Человек устроился на работу в строительную фирму, с ним заключили трудовой договор, где не указано его точное местонахождение рабочего места (адрес офиса). В силу специфики работы работник выходил на работу по звонку работодателя на выполнение строительных работ. В мая месяце работы не было, звонков от работодателя тоже. В июне пришло письмо работнику.. о том что работодатель прекращает трудовой договор в связи с тем , что работник не выходил на работу и не выполнял своих трудовых обязятельств. А куда ему выходить, если рабочего места нет?? законно ли это?
Можно ли уволить работника за работу у конкурентов, если статья запрещающая работать у конкурентов в трудовом договоре отсутствует? :-?
У работодателя найдется куча свидетелей что работнику звонили и ездили домой ,а он не брал телефон и его не было дома
[quote][I]2004-06-08 11:09 katerina79 писал(а):[/I]
В июне пришло письмо работнику.. о том что работодатель прекращает трудовой договор в связи с тем , что работник не выходил на работу и не выполнял своих трудовых обязятельств. А куда ему выходить, если рабочего места нет?? законно ли это?
Можно ли уволить работника за работу у конкурентов, если статья запрещающая работать у конкурентов в трудовом договоре отсутствует? :-? [/quote]
Я думаю, что это не законно. И прямая дорога этому работнику в инспекцию по труду.
[quote][I]2004-06-08 11:15 sveta писал(а):[/I]
У работодателя найдется куча свидетелей что работнику звонили и ездили домой ,а он не брал телефон и его не было дома[/quote]
В трудовом договоре должно быть оговорено рабочее время.
По закону, работодательобязан предоставить работнику график работы не позднее чем за 5 календарных до начала месяца. Если графика нет - ни о каких звонках не может быть и речи. К сожалению сейчас нет времени искать по какому точно закону и параграфу это действует. Но в инспекции по труду вам все культурно объяснят. ;-)
[quote][I]2004-06-08 11:09 katerina79 писал(а):[/I]
Можно ли уволить работника за работу у конкурентов, если статья запрещающая работать у конкурентов в трудовом договоре отсутствует? :-? [/quote]
Человек может работать где ему нравиться, если об этом нет договорённости... Нельзя уволить за это. :ne-ne: