Архив форума buh-info.ee

Можно ли с членом правления (он же директор, он же пайщик) заключать трудовой договор? И если можно, то со ссылкой на статью закона. Заранее всем спасибо

Трудовой договор или договор члена правления? Согласно пункту 10 статьи 7 Закона о трудовом договоре названный закон не распространяется на отношения органа юридического лица и руководителя эстонского филиала иностранного коммерческого объединения с юридическим лицом и эстонским филиалом иностранного коммерческого объединения. Другими словами, договор, заключенный юридическим лицом с членом своего правления или совета или заключенный иностранным коммерческим объединением с руководителем своего филиала, не является трудовым договором. То есть, на членов правления и совета и на руководителя филиала иностранного коммерческого объединения не распространяются также те льготы и гарантии, которые предусмотрены для работника трудовым договором. МАРГЕТ ХЕНРИКСЕН Юрист отдела экономической политики и права

Могу полностью прислать ответ на Mail

Руководители фирм в Эстонии переписывают свои договоры Руководители фирм в Эстонии в последнее время начали активно переписывать свои договоры с работодателями, чтобы добиться большей защищенности. Газета Aripaev пишет, что до последнего времени многие руководители фирм работали на основе обычных трудовых договоров, в то время как закон требует заключать с членами правления фирмы особые договоры. Поскольку заключенный с руководителем трудовой договор не имеет юридической силы, в случае конфликта с владельцами член правления оказывается ничем не защищен и может быть, например, уволен со дня без выходного пособия. Сейчас все больше руководителей начинает задумываться о своей защищенности и в адвокатских бюро выстроились очереди желающих переписать свои договоры руководителей. BNS

Да,пожалуйста, пришлите. mediaest@hot.ee

[quote][I]2004-06-02 13:05 sveta писал(а):[/I] Могу полностью прислать ответ на Mail[/quote] Если возможно, пришлите мне тоже. [EMAIL]sergeit@uninet.ee[/EMAIL] Заранее благодарю.

Если у Вас сохранились материалы по этому вопросу, не могли бы Вы мне их прислать на адрес annaro@mail.ee. Заранее благодарю.

Понятно что трудовые договора с членами правления и пайщиками не заключаются. Какой тогда нужен договор или приказ может быть какой то на основании которого будет выплачиваться вознаграждение Пайщику единственному ? И делается ли запись в трудовую книжку в этом случае ?

[quote][I]2005-12-05 00:06 LenaL писал(а):[/I] Какой тогда нужен договор или приказ может быть какой то на основании которого будет выплачиваться вознаграждение Пайщику единственному ? И делается ли запись в трудовую книжку в этом случае ? [/quote] А за что вы хотите платить пайщику? :roll:

Не знаю чем он занимается но хочет платить налоги! :roll:

[quote][I]2005-12-05 10:36 LenaL писал(а):[/I] Не знаю чем он занимается но хочет платить налоги! :roll: [/quote] А он член правления?

Он учредитель и единственный пайщик

[quote][I]2005-12-05 10:41 LenaL писал(а):[/I] Он учредитель и единственный пайщик[/quote] Не поняла ответа... :roll:

я просто думаю зачем нужно правление если он все в одном лице

разве должно быть правление при одном учредителе и одном пайщике?

[quote][I]2005-12-05 10:47 LenaL писал(а):[/I] разве должно быть правление при одном учредителе и одном пайщике?[/quote] А как же! Посмотри карту В.

Да посмотрела-он член правления :lady:

[quote][I]2005-12-05 10:55 LenaL писал(а):[/I] Да посмотрела-он член правления :lady: [/quote] Ну тогда оформляйте решение правления и платите. :-)

Ну как в свободной форме коротко и конкретно? Может у кого образец есть ? :nuuu: