Подскажите, пожалуйста, в какой срок надо выплатить отпускные?
Работник идет в отпуск с 01.06. для расчета отпускных надо знать з/п за май.
Зарплата сдельная, т.е на расчет пойдет время, не получается выдать отпускные 31.05. Решила сделать примерный расчет, а потом, если будут премии или доплаты, то сделаю перерасчет. А, вообще, в какой срок отпускные должны быть выплачены? :-?
katerina792004-05-27 12:44
Puhkuseseadus пар.24 п 1 отпускные выплачиваются целиком в последний рабочий день перед отпуском
Natasha2004-05-27 12:46
Закон об отпусках:
Статья 24. Выплата отпускных
(1) Отпускные выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска.
(2) Работник, которому отпускные не были выплачены в срок, предусмотренный частью 1 или 3 настоящей статьи, вправе требовать увеличения продолжительности отпуска на время просрочки выплаты отпускных.
В вашем случае при рассчёте отпускных май в средний не идёт, берёте з/плату ноябрь - апрель.
marina802004-05-27 13:52
а по- моему для расчета отпускных берется средняя за 6 месяцев [B]предшествующих месяцу, когда возникло обязательство к выплате[/B] То есто в вашем случае май в эти 6 месяцев не входит
katerina792004-05-27 14:25
А если работника сокращают с 1.06.04, то положенная компесация выплачивается с учетом зарплаты за май или нет? Оппускные выплачивать тогда 28 мая уже надо? Или можно все выплаты произвести 31 мая? :-O
Natasha2004-05-27 14:46
[quote][I]2004-05-27 14:25 katerina79 писал(а):[/I]
А если работника сокращают с 1.06.04, то положенная компесация выплачивается с учетом зарплаты за май или нет? Оппускные выплачивать тогда 28 мая уже надо? Или можно все выплаты произвести 31 мая? :-O [/quote]
Если последний рабочий день 01.06., то май берёте в средний и соответственно окончательный расчёт производите 01.06.
katerina792004-05-27 14:51
[quote][I]2004-05-27 14:46 Natasha писал(а):[/I]
>>[I]2004-05-27 14:25 katerina79 писал(а):[/I]
А если работника сокращают с 1.06.04, то положенная компесация выплачивается с учетом зарплаты за май или нет? Оппускные выплачивать тогда 28 мая уже надо? Или можно все выплаты произвести 31 мая? :-O <<
Если последний рабочий день 01.06., то май берёте в средний и соответственно окончательный расчёт производите 01.06.[/quote]
a esli poslednij den 31.05.04? Zarplata za mai vypla4ivaetsja 31 maja, to pri ras4ete srednei dlja kompensacii u4ityvaestja maiskaja zarplata ili net? Kompensacija ras4ityvaetsja kak srednaja za polgoga...po takomu zhe principu 4to i otpusknye?
Natasha2004-05-27 14:57
Если последний рабочий день 31.05, то май в средний не войдёт. Окончательный рассчёт производите 31.05.
При рассчёте компенсации по сокращению з/плату делите на раб. дни (есть постановление по рассчёте ср. дневной з/платы, поищите).
Natasha2004-05-27 14:59
А компенсацию за неиспользованный отпуск считаете по постановлению, которое применяете при рассчёте отпускных (там кал. дни).
Marica2004-05-27 16:59
Значит, если отпуск с 01.06., то не считать май, а если с 02.06., то уже надо учитывать май. Я правильно поняла? :nuuu:
Natasha2004-05-27 17:09
[quote][I]2004-05-27 16:59 Marica писал(а):[/I]
Значит, если отпуск с 01.06., то не считать май, а если с 02.06., то уже надо учитывать май. Я правильно поняла? :nuuu: [/quote]
Нет. Если отпуск с 03.06., то тогда надо брать май.
Marica2004-05-28 21:23
Спасибо всем за помощь. :lady:
rebekka2005-11-09 11:58
Работник уходит в отпуск в середине месяца. Должны ли ему выплатить вместе с отпускными з/плату за отработанную половину месяца?
tere2005-11-09 12:06
Нет.
Natasha2005-11-09 12:15
[quote][I]2005-11-09 12:06 tere писал(а):[/I]
Нет.[/quote]
Если в ваших внутренних правилах не написано иное.
Marica2006-01-27 19:49
[quote][I]2004-05-27 12:46 Natasha писал(а):[/I]
Закон об отпусках:
Статья 24. Выплата отпускных
(1) Отпускные выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска.
(2) Работник, которому отпускные не были выплачены в срок, предусмотренный частью 1 или 3 настоящей статьи, вправе требовать увеличения продолжительности отпуска на время просрочки выплаты отпускных.[/quote]
1.За просроченную выплату отпускных работник может взять дополнительные дни к отпуску. Эти дни должен оплачивать работодатель или они за свой счет?
2. Эти дни работник может использовать в любое время в течении года или обязательно увеличить продолжительность именно данного отпуска, когда возникла просрочка выплаты?
Прошу совета и помощи. :nuuu:
Cathy2006-01-27 19:55
[quote][I]2006-01-27 19:49 Marica писал(а):[/I]
> >[I]2004-05-27 12:46 Natasha писал(а):[/I]
Закон об отпусках:
Статья 24. Выплата отпускных
(1) Отпускные выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска.
(2) Работник, которому отпускные не были выплачены в срок, предусмотренный частью 1 или 3 настоящей статьи, вправе требовать увеличения продолжительности отпуска на время просрочки выплаты отпускных.< <
1.За просроченную выплату отпускных работник может взять дополнительные дни к отпуску. Эти дни должен оплачивать работодатель или они за свой счет?
2. Эти дни работник может использовать в любое время в течении года или обязательно увеличить продолжительность именно данного отпуска, когда возникла просрочка выплаты?
Прошу совета и помощи. :nuuu: [/quote]
я думаю, что дополнительные дни, идут за счёт работника. Нигде не написано о дополнительной выплате отпускных, сказано лишь о дополнительных днях отпуска.