2004-05-05 21:39
Riigi Teataja часть I
от 26 марта 2004 г. № 17
Ст. 134. Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию
Принят Рийгикогу 17.03.2004 года. Объявлен постановлением Президента Республики от 26.03.2004 г. № 564.
Цель закона - обеспечение защиты прав работников, командированных из иностранных государств в Эстонию для оказания услуг, и честную конкуренцию работодателей, занимающихся предоставлением услуг. Закон применяется к работникам, командированным работодателями в Эстонию, которые работают под их руководством и контролем работодателей на основании договоров, заключённых между работодателем (не являющимся эстонским резидентом) и заказчиком (являющимся эстонским резидентом); к работникам, которые работают в филиалах или коммерческих товариществах, входящих в один концерн с работодателем; к работникам, работодателем которых является предприниматель - юридическое или физическое лицо, осуществляющее посредничество в сфере временной рабочей силы. Закон не применяется к членам судовых экипажей предпринимателей, занимающихся морскими перевозками грузов. Командированным работником по смыслу закона является физическое лицо, которое обычно работает в иностранном государстве на основании трудового договора, и которое направлено работодателем на работу в Эстонию на определённый период времени для оказания услуг. Договор о трудовых отношениях, заключённый в иностранном государстве, по смыслу нового закона считается трудовым договором, если он соответствует положениям о трудовом договоре, установленным Законом Эстонской Республики о трудовом договоре. Закон вступает в силу 1.05.2004 года.
от 26 марта 2004 г. № 17
Ст. 134. Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию
Принят Рийгикогу 17.03.2004 года. Объявлен постановлением Президента Республики от 26.03.2004 г. № 564.
Цель закона - обеспечение защиты прав работников, командированных из иностранных государств в Эстонию для оказания услуг, и честную конкуренцию работодателей, занимающихся предоставлением услуг. Закон применяется к работникам, командированным работодателями в Эстонию, которые работают под их руководством и контролем работодателей на основании договоров, заключённых между работодателем (не являющимся эстонским резидентом) и заказчиком (являющимся эстонским резидентом); к работникам, которые работают в филиалах или коммерческих товариществах, входящих в один концерн с работодателем; к работникам, работодателем которых является предприниматель - юридическое или физическое лицо, осуществляющее посредничество в сфере временной рабочей силы. Закон не применяется к членам судовых экипажей предпринимателей, занимающихся морскими перевозками грузов. Командированным работником по смыслу закона является физическое лицо, которое обычно работает в иностранном государстве на основании трудового договора, и которое направлено работодателем на работу в Эстонию на определённый период времени для оказания услуг. Договор о трудовых отношениях, заключённый в иностранном государстве, по смыслу нового закона считается трудовым договором, если он соответствует положениям о трудовом договоре, установленным Законом Эстонской Республики о трудовом договоре. Закон вступает в силу 1.05.2004 года.