резерв отпусков

barra2004-05-04 13:11

С отпусками запуталась ... работник отработал 6 месяцев и ушла на больничный по поводу рождения ребенка ... работала на окладе, при расчете резерва отпусков я должна взять 6 отработанных месяцев, а 4 месяца больничного в расчет должны идти ?

gel2004-05-04 13:18

по-моему да.
Здесь был похожий вопрос. Там спрашивалось про то, надо ли вычитать больничные дни при расчёте резерва, ответ был положительным. Надеюсь, что я не ошибаюсь...

barra2004-05-04 13:27

Тогда получается так:

март 2160 - 31 кал день
апрель 2160 - 30 кал день минус 1 праздник
май 2160 - 31 кал день минус 1 праздник
июнь 2160 - 30 кал день минус 2 праздника
июль 2160 - 31 кал день
август 2160 - 31 кал день минус 1 праздник
сентябрь 648 - 31 кал день минус дни за больничный
октябрь 0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
ноябрь0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
декабрь 0 - 28 кал день минус 28 кал день за больничный

Считается средняя и умножается на 2,33 * 10 месяцев . Так ?
Или здесь можно взять оклад без расчтета средней ?

Leo2004-05-04 13:27

Я бы рассчитала отпускные исходя из оклада, если у работника не было каких-либо премий или доплат за предыдущие 6 месяцев.

barra2004-05-04 13:29

Цитата:

2004-05-04 13:27 Leo писал(а):
Я бы рассчитала отпускные исходя из оклада, если у работника не было каких-либо премий или доплат за предыдущие 6 месяцев.

А количество дней за 10 месяцев ?

Leo2004-05-04 13:49

Puhkusetasu arvutamise kord
p1.3. Если работнику платили за последние 6 месяцев только основной оклад, то на время отпуска сохраняется договоренный оклад. Если при рассчете зарплаты принимали во внимание объем работы или платили дополнитеоьную плату или премию, отпускные рассчитываются по средней дневной зарплате.

Мне кажется, что в вашем случае среднюю дневную зарплату считать не надо.
Главное, чтобы работник в конечном итоге полил за месяц свой оклад.
То есть отпускные: 2180/31(30)*число отпускных дней,
соответсвенно потом при начислении зарплаты: 2180/31(30)*число рабочих (календарных) дней.

Даже если и считать по среднедневной зарплате то надо считать за предыдущие 6 месяцев без учета больничных дней.

Leo2004-05-04 13:54

Цитата:

2004-05-04 13:27 barra писал(а):
Тогда получается так:

март 2160 - 31 кал день
апрель 2160 - 30 кал день минус 1 праздник
май 2160 - 31 кал день минус 1 праздник
июнь 2160 - 30 кал день минус 2 праздника
июль 2160 - 31 кал день
август 2160 - 31 кал день минус 1 праздник
сентябрь 648 - 31 кал день минус дни за больничный
октябрь 0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
ноябрь0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
декабрь 0 - 28 кал день минус 28 кал день за больничный

Считается средняя и умножается на 2,33 * 10 месяцев . Так ?
Или здесь можно взять оклад без расчтета средней ?

Опять же, я наверное подсчитала бы так
июль 2160 - 31 кал день
август 2160 - 31 кал день минус 1 праздник
сентябрь 648 - 31 кал день минус дни за больничный
октябрь 0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
ноябрь0 - 31 кал день минус 31 кал день за больничный
декабрь 0 - 28 кал день минус 28 кал день за больничный

средняя дневная зарплата(2160+2160+648+0+0+0)/(31+31-1+31-дни за больничный+0+0+0)
В принципе должно получится то же самое.

Если не так, то поправьте

barra2004-05-04 14:07

Да, все верно .. так и сделала .. только праздничные не стала отнимать, т.к. отклад.
СПАСИБО !

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу