дата выплаты з/п при отпуске

marina802004-04-19 13:21

Человек уходит в отпуск 15.04-25.04 По договору з/п платится к 10-му числу след. месяца. Что я должна перечислить ему до отпуска? только отпускные или з/п за период 01.04-14.04 тоже?

Jumu2004-04-19 14:15

по моему, только отпускные. Если бы он шёл в отпуск на месяц, то тогда и зарплату выплатили бы..

Natasha2004-04-19 14:16

Это зависит от того как у вас написано в правилах.

marina802004-04-19 14:25

Цитата:

2004-04-19 14:15 Jumu писал(а):
по моему, только отпускные. Если бы он шёл в отпуск на месяц, то тогда и зарплату выплатили бы..

ну а какая разница, на месяц или меньше, отпуск он и есть отпуск...

а в законе нигде нету, что "до отпуска надо всю заработанную з/п выплатить?"

Что то мне по жаре не соображается никак

Natasha2004-04-19 14:41

Цитата:

2004-04-19 14:25 marina80 писал(а):
а в законе нигде нету, что "до отпуска надо всю заработанную з/п выплатить?"

Там написано, что на время отпуска тр. договор приостанавливается. На мой взгляд, это означает, что работнику надо выплатить всё, что он до этого заработал.
Хотя в коллективном договоре может быть пункт, что з/плата, которая заработана перед отпуском выплачивается после окончания отпуска.

barra2004-04-19 14:45

Цитата:

2004-04-19 14:25 marina80 писал(а):
а в законе нигде нету, что "до отпуска надо всю заработанную з/п выплатить?"

В законе это не написано .. делается так, как написано во внутреннних предписаниях.

Umal2004-04-19 16:37

Если работник получает зарплату на расчетный счет, то вполне можно перечислить ему деньги и во время отпуска.
Мы исходим из внутренних предписаний, но чаще просто спрашиваем у работника, как ему удобнее.

oolika2004-04-19 17:29

Пусть работник напишет заявление что он хочет получить и зарплату за пол месяца и отпускные, а Руководитель акцептирует. Можно ещё приказ написать. Разве нельзя так обойти предписания?
А к 10 мая он получит ЗП с 26 по 30.

Umal2004-04-19 17:41

Цитата:

2004-04-19 17:29 oolika писал(а):
Пусть работник напишет заявление что он хочет получить и зарплату за пол месяца и отпускные, а Руководитель акцептирует. Можно ещё приказ написать. Разве нельзя так обойти предписания?

Конечно можно, но по-моему вы все усложняете

Можно просто договориться с работником, если нужна бумажка-подтверждение, пусть выскажет все сразу в заявлении на отпуск, начальник все сразу подпишет и прикажет

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу