Учет поездок в командировке

Umal2004-04-14 17:01

Как вы думаете, как вести учет поездок на служебном автомобиле в заграничной командировке? Все в служебных целях? Ведь и дорога до ресторана, до гостиницы не была бы нужна человеку лично, если бы его не послали?

Может вопрос и несерьезный, но запал он мне в душу!

Natasha2004-04-14 17:36

На одном из семинаров говорили, что нужно. Хотя конечно маразм полнейший.

Umal2004-04-14 17:50

Цитата:

2004-04-14 17:36 Natasha писал(а):
На одном из семинаров говорили, что нужно. Хотя конечно маразм полнейший.

А что в командировке считать личной поездкой, а что служебной. Например, дорога на обед, на ночлег, поиск ресторана, гостиницы?

Natasha2004-04-14 18:00

Так же как и "дома".

На обед и на ночлег - спецльгота.

Umal2004-04-14 18:44

Цитата:

2004-04-14 18:00 Natasha писал(а):
Так же как и "дома". На обед и на ночлег - спецльгота.

Плохо...

Спасибо

Umal2004-04-17 17:56

Еще вопрос о командировках.
По закону суточные работнику в командировке можно уменьшить до 70%, если ему выдают деньги на питание или обеспечивают бесплатное питание.
Вопрос из этого: эти деньги на питание - спецльгота или командировочные? Как их проводить?

prealeks2004-04-19 15:47

А я на одном из семинаров поняла так, 4то раз 4еловек в командировке, то все поездки являются служебными, т.к у него нет там "дома" и та же поездка до гостиницы- не будет спецльготои

Natasha2004-04-19 15:57

Цитата:

2004-04-17 17:56 Umal писал(а):
По закону суточные работнику в командировке можно уменьшить до 70%, если ему выдают деньги на питание или обеспечивают бесплатное питание.
Вопрос из этого: эти деньги на питание - спецльгота или командировочные? Как их проводить?

Я так понимаю, что деньги на питание должны выдаваться не вами, вы и так платите суточные.

Umal2004-04-19 16:30

Цитата:

2004-04-19 15:57 Natasha писал(а):
Я так понимаю, что деньги на питание должны выдаваться не вами, вы и так платите суточные.

Деньги в этом случае выдаются нами, но не на руки работнику, а той фирме, которая обеспечивает его бесплатным питанием.

А что может, например, означать фраза в Постановлении "если во время пребывания в командировке работнику выдаются деньги на питание"?

Natasha2004-04-19 17:22

Трудно сказать.

Но по логике, всё что свыше суточных должно быть спецльготой.

Natasha2004-04-20 13:56

Цитата:

2004-04-19 16:30 Umal писал(а):
А что может, например, означать фраза в Постановлении "если во время пребывания в командировке работнику выдаются деньги на питание"?

Спросила у Латуты, он сказал, что это могут быть какие то талоны на питание.
Если есть завтрак в гостинице, то однозначно надо уменьшать суточные.

tere2004-04-20 14:23

Цитата:

2004-04-20 13:56 Natasha писал(а):
Спросила у Латуты, он сказал, что это могут быть какие то талоны на питание.
Если есть завтрак в гостинице, то однозначно надо уменьшать суточные.

А если в счёте за проживание стоимость питания показывается отдельно, то можно просто оплатить только проживание и не уменьшать при этом суточные?

Natasha2004-04-20 14:53

А питание кто оплатит?

tere2004-04-20 15:36

Я имею ввиду случай, если работник, находясь в командировке, оплатил гостиничный счёт из своего кармана, а потом приложил к отчёту. И аванса мы ему не давали.

Umal2004-04-20 15:43

Цитата:

2004-04-20 13:56 Natasha писал(а):
Если есть завтрак в гостинице, то однозначно надо уменьшать суточные.

Суточные-то уменьшаются, а питание идет в спецльготу?

Natasha2004-04-20 21:04

Цитата:

2004-04-20 15:43 Umal писал(а):
Суточные-то уменьшаются, а питание идет в спецльготу?

Если соблюдаете норму, указанную в постановлении, то думаю, что нет. Там ведь написано, что ДО 70%, значит больше нельзя.

Umal2004-04-21 17:39

Сегодня была у аудитора, спросила:
1. Все поездки в заграничной командировке - расходы по командировке, никаких личных
2. Если работнику оплачивается питание в командировке (причем в любых размерах). и уменьшаются суточные до 70%. то никаких налогов не возникает.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу