Увольняется работник по собств. желанию с 1 апреля. У него неотгулянный отпуск за 4 года, то есть 28*4= 112 дней. Работник на окладе. Т.е. за отпуск полагается оклад. Для расчета надо оклад разделить на 23 раб.дня в марте и умножить на кол-во раб.дней в отпускном периоде. Подскажите, пожалуйста, число этих раб.дней!!!!
Заранее спасибо всем
Согласно Порядка исчисления отпускных ст.4 п.1 При исчислении отпускных и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений дневная плата умножается на число кал.дней отпуска.
Я бы дневную плату расчитывала следующим образом: З/плата за шесть месяцев разделить на число календарных дней того же периода за исключением гос. и нац. праздников.
Если бы вы выплачивали работнику просто отпускные, то тогда , если в теч. 6 месяцев платили только оклад, работнику сохраняется оговоренная зар.плата на период отпуска и сохраняемая зарплата выплачивается до начала отпуска.
А в вашем случае происходит прекращение трудовых отношений.
Если я не права, то исправьте меня.
Если оклад, то по-моему так: оклад делим на 30 и умножаем на количество дней(112).
Цитата:
|
2004-04-02 10:22 rokas писал(а):
.
А в вашем случае происходит прекращение трудовых отношений.
Если я не права, то исправьте меня. |
|
Спасибо Вам, Вы абсолютно правы.