Архив форума buh-info.ee

2002-10-28 13:26

В законе теоритически не написано, на скольких местах работы можно выплачивать пособие. Если 10 мест - то десять пособий ?
Может у кого была ситуация.

2002-10-28 13:32

Цитата:

2002-10-28 13:26 kir писал(а):
В законе теоритически не написано, на скольких местах работы можно выплачивать пособие. Если 10 мест - то десять пособий ?
Может у кого была ситуация.

Если я правильно поняла - то имеется ввиду пособие по рождению ребенка, которое платит государство (к сожалению, не помню точную сумму ), то его платит государство только один раз по месту жительства.
А вот больничный на декретные, который женщина приносит по месту своей работы, а может и не одной - действительно оформляется от всех мест работы.

2002-10-29 09:29

Если я правильно поняла,по новому З-ну о мед.страх. больничный лист оплачивается только по одному месту работы, что не освобождает от уплаты налога со всех мест работы

Хотя с 1 апреля , когда расчет больн.касса будет производить по данным из нал.деп., это не будет иметь значения.
P.S. Но есть и хорошие изм. - работающие по договору подряда по новому з-ну тоже застрах.лица.

2002-10-29 09:35

Врачь дает один лист ,но если у вас несколько рабочих мест то вы относите свой лист работодателю у которого трудовая книжка,а с других рабочих мест берете справку о з/п и сами относите в больничную кассу или делаете копию листа и даете другому работодателю он его заполняет и относит в больничную кассу

2002-10-29 09:44

Цитата:

2002-10-29 09:35 sveta писал(а):
Врачь дает один лист ,но если у вас несколько рабочих мест то вы относите свой лист работодателю у которого трудовая книжка,а с других рабочих мест берете справку о з/п и сами относите в больничную кассу или делаете копию листа и даете другому работодателю он его заполняет и относит в больничную кассу

Cвета, такая система уже сейчас действует ?

2002-10-29 13:30

2002-10-29 14:12

[quote]2002-10-28 13:26 kir писал(а):
" В законе теоритически не написано, на скольких местах работы можно выплачивать пособие. Если 10 мест - то десять пособий ?"
Вообще то мне непонятна суть вопроса. Если это одноразовое государственное пособие по рождению ребенка, то оно выплачивается один раз (через социальный департамент, а не по месту работы) а если это оплата по больничному листу, то читай все вышеизложенное (т.е. по всем местам работы можно получить справки о доходах для передачи их в больничную кассу)

2002-10-29 14:27

Работодатель из фонда з/платы тоже может выплачивать такие пособия работникам.
Честно говоря, я тоже вопроса не поняла.
Kir, уточните, пожалуйста, суть!

2002-10-29 15:33

Наташа, я думаю, что если работодатель выплатит пособие работнику, то оно будет облагаться всеми налогами как з.плата. И тут уж размер пособия не ограничен. Все зависит от широты души работодателя или нескольких работодателей. Так ведь?

2002-10-29 15:41

Именно так.

2002-10-29 16:25

Уточняю, я имел ввиду пособие предусмотренное законом о подох.налоге , которое не облаг. вышеназванным законом, а остальными соц. т.д. облагается.

2002-10-29 16:33

Цитата:

2002-10-29 16:25 kir писал(а):
Уточняю, я имел ввиду пособие предусмотренное законом о подох.налоге , которое не облаг. вышеназванным законом, а остальными соц. т.д. облагается.

Я помню, что был этот пункт. Но буквально сегодня просмотрела закон о п/налоге и не нашла его. Не подскажете номер статьи?

2002-10-29 16:39

статья 13

2002-10-29 16:40

Уже нашла - ст.13 п.7

2002-10-29 16:47

Я думаю, что здесь действует всё тотже принцип - там, где хранится трудовая книжка работника и применяется необлагаемый налогом минимум. Не зря же они это пособие и в законе привязали к необл. мин.
В этом случае можно быть твёрдо уверенным, что выплата попадает под этот пункт закона. Если это не основной (как было принято раньше определять) работник, то лучше уплатить налоги как с з/платы.

2002-10-29 16:54

Цитата:

2002-10-29 16:47 Natasha писал(а):
Я думаю, что здесь действует всё тотже принцип - там, где хранится трудовая книжка работника и применяется необлагаемый налогом минимум. Не зря же они это пособие и в законе привязали к необл. мин.
В этом случае можно быть твёрдо уверенным, что выплата попадает под этот пункт закона. Если это не основной (как было принято раньше определять) работник, то лучше уплатить налоги как с з/платы.

обратите внимание что трудовая книжка работника и применяемый необлагаемый налогом минимум не связаны. 1000,00 ЕЕК в месяц берется по письменому заявлению работника.

Я так понимаю, что первоначальный вопрос остался открытым

2002-10-29 17:04

Да, согласна, они могут быть у разных работодателей (я имею ввиду трудовую книжку и заявление). Но для меня как раз здесь вопросов нет - раз работник написал заявление о том, чтобы именно по этому месту работы применялся необл. мин. - значит здесь у него так называемое "основное место". А трудовую книжку пусть хранит где хочет.

2002-10-29 17:45

Трудовую книжку нужно держать в фирме и вести журнал учета книжек.
Может получиться ситуация ,когда работник вам не сдал книжку и через трудовую инспекцию будет требовать возмещение за задержку выдачи трудовой.

2002-10-29 17:52

Цитата:

2002-10-29 17:45 sveta писал(а):
Трудовую книжку нужно держать в фирме и вести журнал учета книжек.
Может получиться ситуация ,когда работник вам не сдал книжку и через трудовую инспекцию будет требовать возмещение за задержку выдачи трудовой.

Вопрос только в какой фирме? У человека может быть несколько мест работы.

2002-10-30 14:41

там где человек сдал ее работодателю,а если он несдал то должен в журнале поставить подпись что трудовую не сдал

2002-10-31 08:25

Цитата:

2002-10-30 14:41 sveta писал(а):
там где человек сдал ее работодателю,а если он несдал то должен в журнале поставить подпись что трудовую не сдал

Согласна со Светой. И применять необлагаемый минимум не со слов же работника

И по з-ну работодатель обязан хранить либо выдавать под подпись. Потому что,если работодатель не записал в журнал регистрации труд.книжек о её получении,то работник может сказать ,что сдавал , а сам потерял и потом прийдётся работодателю восстанавливать ВСЕ записи,сделанные до него в труд.книжке.

2002-11-30 03:15

Цитата:

2002-10-28 13:26 kir писал(а):
В законе теоритически не написано, на скольких местах работы можно выплачивать пособие. Если 10 мест - то десять пособий ?
Может у кого была ситуация.

Вот еще не много информации по этому поводу:

Вопрос поступил на форум skailaser.ee

ЗОПН ст,13 Заработная плата п,3:
подоходным налогом не облагается выплаченное работнику или служащему пособие по рождению ребенка,которое не превышает 5/12 необлагаемого подоходным налогом дохода физ,лица в период налогообложения
Вопрос:это не гос,пособие ,а пособие от работодателя работнику?Возникает тогда соц налог и обязанность удержания 1%/töötuskindlustus/
Декларирует ли это пособие/доход/получатель?

Ответ: *Ответ - Роберт*

Очень хороший, я бы сказал богатый вопрос!
К сожалению на него больше вопросов чем ответов. Однозначно можно ответить только на первую часть Вашего вопроса.
1. Это не государственное пособие , установленное по ст.10 Закона о государственном семейном пособии, а добровольное пособие, выплачиваемое любым лицом - в данном случае работодателем. В пределах 5000 крон - это необлагаемый подоходным налогом доход.
2. Облагается ли пособие соцальным налогом - однозначно ответить невозможно, хотя автор Закона о подоходном налоге Лассе Лехис в своих комментариях к данному закону утверждает, что облагается. Лично я в этом сомневаюсь.
Обложение выплачиваемой суммы 1% налогом по безработице зависит от точки зрения на обложение подоходным налогом.
К сожалению большего сказать не могу.

2002-11-30 10:46

как то я уже задавала этот вопрос, но на него не ответили... попробую еще раз. Тут речь идет о пособии, выплачиваемом работодателем. Существует еще пособие, выплачиваемое государством. До этого времени оно состовляло 3000 крон (единоразовое пособие по случаю рождения ребенка). Ходят слухи, что теперь его подняли до 5000, но нигде я не могу найти информации, так это или нет. Кто-нибудь знает точно?
И еще вопрос. Пособие, выплачиваемое работодателем - это добровольное дело или обязательное?

2002-11-30 10:54

Цитата:

2002-11-30 10:46 Sasha_T писал(а):
...И еще вопрос. Пособие, выплачиваемое работодателем - это добровольное дело или обязательное?

Конечно добровольное ...

2002-11-30 11:02

Цитата:

2002-11-30 10:46 Sasha_T писал(а):
как то я уже задавала этот вопрос, но на него не ответили... попробую еще раз. Тут речь идет о пособии, выплачиваемом работодателем. Существует еще пособие, выплачиваемое государством. До этого времени оно состовляло 3000 крон (единоразовое пособие по случаю рождения ребенка). Ходят слухи, что теперь его подняли до 5000, но нигде я не могу найти информации ...

Саша

посмотри здесь

2002-11-30 11:06

Цитата:

2002-11-30 11:02 barra писал(а):
>>2002-11-30 10:46 Sasha_T писал(а):
как то я уже задавала этот вопрос, но на него не ответили... попробую еще раз. Тут речь идет о пособии, выплачиваемом работодателем. Существует еще пособие, выплачиваемое государством. До этого времени оно состовляло 3000 крон (единоразовое пособие по случаю рождения ребенка). Ходят слухи, что теперь его подняли до 5000, но нигде я не могу найти информации ...<<

Саша посмотри здесь

не нашла тогда самостоятельно, sorry

5000.00 ЕЕК пособие по рождению ребенка