Ув.собеседники подскажите пожалуйста как правильно составить договор с работником, который выполняет разовые работы. Нет заказов, нет работы, нет зарплаты. Может быть, что несколько месяцев не будет работы.
На каждую работу заключать договор, много бумажной волокиты.
Если по совместительству, то не понятен режим рабочего времени.
Что Вы можете мне посоветовать?
Спасибо.
мне кажеться, что договор письменный можно и не заключать:
Статья 28. Форма трудового договора
(1) Трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой - у работодателя. В устной форме трудовой договор может заключаться только для выполнения работы продолжительностью не более двух недель.
А при разовой работе просто выплачивть работнику положенную зарплату и начислять и удерживать все налоги (не применяя необлагаемый минимум)
Я бы скорее склонялась к оформлению договора подряда с обозначенной сдельной заработной платой, если она, конечно , постоянна. Или с указанием, что оплата оговаривается в приложениях по каждому отдельному заказу. И подписывается обеими сторонами.( не оформить совсем - а откуда работник узнает, сколько ему полагается? это ж такой консенсус должен быть между сторонами!). А по каждому отдельному заказу придется таки делать приложение - срок выполнения, цена (если она, конечно, отличается при каждом заказе) единицы (времени или продукции). Бумажки - да, но без них а) вы не сможете потребовать от работника выполнения в срок и качества, б) вы не сможете установить цену рабочей единицы, в) работнику-то каково? по тем же самым пунктам). Налоги возникают в полном комплекте по варианту подрядного договора, естессно)
Короче, работы тут на 5 минут (ибо в дополнении изменяются лишь 2 цифры), а с т.з. бумаг - полный ажур.
У меня возник другой вопрос по этой же теме
Может ли человек работать в квартирном товариществе по 3 договорам подряда на разных должностях
Срочно нужен бланк трудового договора подскажите ссылку пожалуйста, не могу найти на сайте...
Цитата:
|
2004-03-17 21:08 nina50 писал(а):
Может ли человек работать в квартирном товариществе по 3 договорам подряда на разных должностях |
|
Не поняла мысли - при чём тут должность. Договор подряда заключается на выполнение определённого вида работ. Поэтому 3 договора вам не нужно, достаточно одного.
Цитата:
|
2004-03-18 11:42 Marina1 писал(а):
может этот подойдет |
|
Моя благодарность не знает границ
