Общественно-правовой договор

werq2004-03-01 15:33

В нашем квартирном товариществе председатель занимает также должность исполнительного директора и с ним заключен трудовой договор.
В инспекции по труду сообщили, что это не корректно и следовало бы заключить общественно-правовой договор. Можете ли ознакомить с образцом такого договора и чем он отличается от трудового договора. заранее благодарен.

marina802004-03-01 16:40

Цитата:

2004-03-01 15:33 werq писал(а):
В нашем квартирном товариществе председатель занимает также должность исполнительного директора и с ним заключен трудовой договор.
В инспекции по труду сообщили, что это не корректно и следовало бы заключить общественно-правовой договор. Можете ли ознакомить с образцом такого договора и чем он отличается от трудового договора. заранее благодарен.

В основном он отличается тем, что при его заключении и расторжении не действует закон о трудовом договоре. Т.е. если вы прекращаете договор с председателем, у вас нет обязательства предуведомить его за 2 месяца и нет обязательст выплачивать компенчсаций по увольнению.
Также при прекращении договора не выплачивается компенсация за неиспользованный отуск, т.к. нет такого понятия как полагающийся 28-идневный отпуск.
Нет требования выплачивать минимальную з/п за 8-и часовой рабочий день, нет доплат за вечерние/ночные и прочие сверхурочные часы. Т.к. 8-и часовой рабочий день и его минимальная оплата касаются только трудвого договора

werq2004-03-01 17:01

А как с налогами в этом случае? Заранее благодарен.

marina802004-03-01 17:05

Цитата:

2004-03-01 17:01 werq писал(а):
А как с налогами в этом случае? Заранее благодарен.

С налогами точно также как и в случае с трудовым договором. Иногда считают оплату председателя, как выплату члену правления, декларируют ее под 11 кодом и не удерживают 1%. На самом деле это ни в коем случае не выплата члену правления. Общественно правовой договор предусматривает не плату за членство в правлении, а оплату за услуги члена правления. Декларируется под 15 кодом. И налоги так же как и с обычного трудового договора

werq2004-03-01 17:27

Из этого следует,что данный договор фактически является договором поручения и товарищество в таком случае не обязано предоставлять орудия труда (карандаши,ручки,бумагу,компьютер и т.д.) для выполнения работы. Так или не так? Заранее благодарен.

marina802004-03-01 17:33

Цитата:

2004-03-01 17:27 werq писал(а):
Из этого следует,что данный договор фактически является договором поручения и товарищество в таком случае не обязано предоставлять орудия труда (карандаши,ручки,бумагу,компьютер и т.д.) для выполнения работы. Так или не так? Заранее благодарен.

Ну вот на это я не отвечу, но вроде бы как - да. Это договор из той же области, что и договор подряда.

Natasha2004-03-01 17:33

Цитата:

2004-03-01 17:27 werq писал(а):
Из этого следует,что данный договор фактически является договором поручения и товарищество в таком случае не обязано предоставлять орудия труда (карандаши,ручки,бумагу,компьютер и т.д.) для выполнения работы. Так или не так? Заранее благодарен.

Всё так.
Так же вы не можете направлять этого человека в командировку и соответственно оплачивать расходы и обучать без налогов тоже не можете.

marina802004-03-01 17:37

Цитата:

2004-03-01 17:33 Natasha писал(а):
Всё так.
Так же вы не можете направлять этого человека в командировку и соответственно оплачивать расходы и обучать без налогов тоже не можете.

Обучение тоже нельзя?

Грустно А если это конкретно связано с деятельностью КТ?
А как насчет оплаты телефона по распечатке? с этого года подтвержденные расходы на телефон в недоходном товарищ-ве вроде можно без налога оплачивать. Или это только тех, кто по трудовому работает, касается?

Natasha2004-03-01 17:41

Цитата:

2004-03-01 17:37 marina80 писал(а):
А как насчет оплаты телефона по распечатке? с этого года подтвержденные расходы на телефон в недоходном товарищ-ве вроде можно без налога оплачивать. Или это только тех, кто по трудовому работает, касается?

В законе сказано - не являются доходом физического лица. По поводу отношений фирмы и лица нет ни слова, значит любого.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу