Увольнялся продавец,провели инвентуру и выявили недостачу.Из-за утери доверия увольняем и второго продавца.Она недостачу платить отказывается и идет в Комиссию по трудовым спорам.Как мне быть с этой недостачей? Списать в расходы -пока споры, и ставить факт. сальдо.Как Вы оформляете инвентуру? Какие проводки делаете при недостаче?
Недостача
Dt Puudujäägid ja kahjumid
Kt Kaubad
После возмещения недостачи
Dt Kassa
Kt Puudujäägid ja kahjumid
a ja dumaju 4to NSO tut ni pri4em. Nedosda4a spysyvaetja v rashod spisyvaetsja po sebestoimosti.
Цитата:
|
2004-02-20 13:44 katerina79 писал(а):
a ja dumaju 4to NSO tut ni pri4em. Nedosda4a spysyvaetja v rashod spisyvaetsja po sebestoimosti. |
|
Imeetsa v vidu vozvrashenie v kassu
Ved pri ego (tovara) prodaze nado nachislit NSO. A tak mozno ochen hitro rabotat: Spisal, kak nedostachu, a potom v kassu dohod i nikakogo NSO
в каком то случае точно НСО возникает. Тут лучше проконсультироваться
При проведении инвентуры обнаружена недостача товара на 200 крон.Допустим,что по данным б/у товара по прод.ценам на 35000 кр.Делаем проводку Д-т "Наценка"-169,49(200-30,51)
Д-т "НСО с наценки"-30,51(200-(200/1,18))
К-т " Товар по продажным ценам"-200,-
То есть теперь по факту товара по прод ценам на 34800(35000-200)
С работника можно удерживать недостачу,если в акте инвентуры стоит его подпись о том ,что он согласен возместить сумму убытка.Если он вносит в кассу или удерживается из з/п,то Д -т"Касса"или Д-т"Расчеты с раб.по з/п"-200,-
К-т " Прочие доходы"-200,-
Всем,участвующим в дискуссии, БОЛЬШОЕ СПАСИБО за помощь и участие
Как я рада,что открыла для себя этот сайт-где всегда могут помочь.А если,все-таки,кое-кто платить не захочет списать сумму недостачи на производственные издержки - можно? Или все-таки НД не поймет альтруизма.Ведь судиться с работником- вещь довольно накладная
НД точно не поймет, и может посчитать это как спецльгота - "отказ от требований"
Я считаю, что этот товар можно списать на собственные нужды фирмы по себестоимости. Если конечно этот товар не продукты и может быть нужным для деятельности фирме.
Цитата:
|
2004-02-23 17:05 krebsl писал(а):
А если,все-таки,кое-кто платить не захочет списать сумму недостачи на производственные издержки - можно? Или все-таки НД не поймет альтруизма.Ведь судиться с работником- вещь довольно накладная |
|
Такая ситуация - однозначно спецльгота.
Цитата:
|
2004-02-20 13:44 katerina79 писал(а):
a ja dumaju 4to NSO tut ni pri4em. Nedosda4a spysyvaetja v rashod spisyvaetsja po sebestoimosti. |
|
НСО придется заплатить как минимум с цены приобретения, если оформляете как списание. А если как задолженность работника перед фирмой то НСО расчитывается исходя из продажных цен, потому что по сути это та же реализация и расчет проводок такой же как при обычной реализации, только дебетуется вместо счета покупателей или кассы счет требований.
У нас похожая ситуация была в прошлом году. Всех опросили-обзвонили-проконсультировались и сделали так: списали недостачу на убыток и начислили требование к кассиру на эту сумму. При этом у нас есть акт инвентаризации и кассир согласен с недостачей. Кроме того есть от нее заявление, что она вернет в течение 6 мес. Мы ее тут же увольняем по соответсвующей статье. Это сделано все для того, чтобы нельзя было бы эту операцию расценить как выдачу беспроцентного кредита. В МА тогда согласились, что спецльгота вроде бы и не возникает. Но порекоммендовали заявить в полицию. Мы этого делать не стали и деньги в срок получили. Если бы мы их не получили в срок, то пришлось бы платить ПН со всей суммы длга как с подарка /если конечно не подавать в суд на кассира/.
Недостача означает то, что этот товар у продавца, т.к. он по трудовому договору и внутреннему распорядку материально ответственен за него /а иначе у нас вообще нет оснований для требований/. Если мы с него не требуем компенсацию ущерба, то это спецльгота - подарок товара, или продажа товара по цене ниже рыночной /за 0 кр/. НСО с рыночной /т.е. нашей обычной продажной/ стоимости товара заплати! +26% +33%.
Если требуем компенсацию, то мы как-будто продаем этот товар продацу по рыночной цене /если по себестоимости считать, то разница м/у рыночной и себ-тью - спецльгота, плати - НСО и т.д./ с НСО. Т.е. выставляем счет с НСО на имя работника , "вешаем" на требования и ждем когда заплатит.
В б/у-те сумму счета без НСО я бы поставила все же не на реализацию, а на прочий предприн.доход /счет типа Компенсации/. А в декларации об обороте в строку 1.
Пропащий товар списываем в расход как недостачу.
Вот и опять выплывает разница между бух. учетом и налоговым!
с 1.01.2004 спецльгота не зависит от того закончились ли с вашим работником трудовые отношения или нет, так что в этом году, я думаю, налоговый скажет, что надо облагать как спецльготу
Все-таки у Вас ситуация легче ,в том,что виновник согласен платить,а у нас не соглашается
А сейчас,вообще не появляется - даже за расчетом не приходит .Вот и гадаю над сложившейся ситуацией
Если работник не согласен-то не имеете права у него удерживать,да и расчет нужно сразу переводить,т.к.у меня была точно же такая ситуация(работник увольнялся и по инвентуре был долг).Я удержала этот долг -в результате работник обратился в Труд.инспекцию-и пришлось ему обратно всю сумму перечислить с пеней,хотя договор о мат.отв-ти был.Так что учитесь на чужих ошибках-свои ведь всегда дороже обходятся.И не забудьте труд.книжку заказным письмом отправить-потому,что это тоже проблема работодателя.
Цитата:
|
2004-03-05 12:35 Elmira писал(а):
И не забудьте труд.книжку заказным письмом отправить-потому,что это тоже проблема работодателя. |
|
Нельзя посылать трудовую книжку заказным письмом без письменного согласия (заявления) работника на это!!
Надо послать только заказное письмо с текстом: "Вам необходимо получить трудовую книжку по адресу ..."
Это на основании Постановления Министерства труда N 7 от 01.06.1992г. "Порядок заполнения трудовой книжки ":
"п.4.4 В случае отсутствия работника на работе в день расторжения трудового договора работодатель в тот же день отправляет ему по почте извещение о необходимости получения трудовой нкижки.
Отправка работнику трудовой книжки по почте допускается только с согласия последнего."
Увы
К сожалению учимся на своих ошибках
Пришла бумага с Трудовой инспекции со всеми пени.В конце месяца идем объясняться
Даааа....выход один.....стараться работать без наемных работников.
Кстати,сейчас на онлайн-консультации,аудитор сказал,что можно списать в убытки.И если такие операции нечасто происходят,то НД претензии не предъявит - в отношении налога.
Togda provodki nevernye naverhu 
