Работник аванса на хоз.расxоды не получает, а покупает на
свои личные деньги. В конце месяца приносит все чеки и сумма
по чекам выплачивается из кассы. Нужен ли авансовый отчет,
даже если он не получал аванса?
Предыдущий бухгалтер делала просто: Д расxоды Д НсО К касса
marina802004-02-17 16:06
и кто расписывался на этом кассовом расходном ордере в получении денег?
Umal2004-02-17 16:11
Но должен же быть сводный документ, в котором все чеки собраны воедино. Авансовый отчет для этой цели - удобнее не придумаешь. Или вы каждый чек отдельно ставите в расходы?
marina802004-02-17 16:21
Цитата:
2004-02-17 16:11 Umal писал(а):
Но должен же быть сводный документ, в котором все чеки собраны воедино. Авансовый отчет для этой цели - удобнее не придумаешь. Или вы каждый чек отдельно ставите в расходы?
Я тоже согласна, что лучше авансовый отчет делать. потому что в варианте с кассовым расходным получается, что на нем должен расписаться в получении денег продавец из каждого магазина. А с авансовым отчетом очень удобно следить, кто, когда и зачем деньги тратил
Ines2004-02-17 17:51
У меня постоянно такая ситуация возникает, обычно с руководством.... так,что проще всего сделать авансоваый отчет,а в расходном ордере по возмещению с кассы сделать ссылку на ваш авнсовый отчет ,№ и каким датирован.
______________________________________________________________________
Поправьте меня, если я не права
Инесса
pipsa2006-01-24 19:45
Что делать, если сумма по авансовому отчету превышает остаток денег в кассе?(При именно такой ситуации, как описывалась выше : сначала материалы покупаются на личные деньги, потом в конце месяца приносятся чеки).
Выплатить остаток в следующем месяце при первой возможности, сославшись в расходном ордере на тот авансовый отчет, по которому выплачивается разница?
astik2006-01-24 20:57
[quote][I]2006-01-24 19:45 pipsa писал(а):[/I]
Что делать, если сумма по авансовому отчету превышает остаток денег в кассе?(При именно такой ситуации, как описывалась выше : сначала материалы покупаются на личные деньги, потом в конце месяца приносятся чеки).
Выплатить остаток в следующем месяце при первой возможности, сославшись в расходном ордере на тот авансовый отчет, по которому выплачивается разница?[/quote]
Естественно именно так и сделать. А вообще я на каждом расх. ордере указываю по какому авансовому отчету и за какую дату выплачиваю
Cathy2006-01-25 07:44
[quote][I]2006-01-24 19:45 pipsa писал(а):[/I]
Что делать, если сумма по авансовому отчету превышает остаток денег в кассе?(При именно такой ситуации, как описывалась выше : сначала материалы покупаются на личные деньги, потом в конце месяца приносятся чеки).
Выплатить остаток в следующем месяце при первой возможности, сославшись в расходном ордере на тот авансовый отчет, по которому выплачивается разница?[/quote]
точно, выплатите в след. месяце, когда в кассе деньги появятся. тогда на конец месяца у вас будет задолженность предприятия перед работником.
Ljolik2006-01-25 11:18
Я думаю в таком случае при первой выплате указать "аванс" ,а при следующей выплате указать "перерасход по авансовому отчёту №"
dan0104042006-02-12 21:52
Постоянно с такой ситуацией сталкиваюсь. Всегда делаю авансовый отчет.
;-)
artden2006-02-14 16:12
У нас ведётся учёт так Д расход К подотчётное лицо а потом в конце месяца из кассы гасится задолженность подотчётному лицу или на следющий месяц остаётся а потом гасится то есть Д подотчётное лицо К касса а учёт по чекам ведёт бухгалтер а подотчётное лицо как правило сам руководитель подписывает только расходный ордер что получил деньги из кассы
Wer2006-02-14 16:32
Мысль вслух: и зачем нужны знаки препинания...? :-?
Analan2006-02-15 08:52
А что делать, когда руководитель чеки приносит, а деньги брать не хочеть. Долг предприятия подотчетному лицу (руководителю) растет годами и составляет довольно внушительную сумму. Что делать с этой суммой потом или пусть так и "висит"?
astik2006-02-15 09:55
А он у Вас хоть какую-то оплату за свой труд получает или, скажем, дивиденды ему выплачиваются :-? . Думаю, что у налогового ревизора может возникнуть вопрос, почему он не хочет возмещения, может все эти чеки попахивают "левизной" и в действительности эти расходы не связаны с предпринимательством в этой фирме :ne-ne:
Analan2006-02-16 10:11
Получаетминимальную з/пл. А чеки с предпринимательством связаны - это в основном хоз. товары, материалы на текущий ремонт и топливо на грузовую машину фирмы. Но вопрос у ревизора точно возникнет, этого и боюсь. А бухгалтер в этом случае ответсвенность несет?
Wer2006-02-16 10:18
А как ваш руководитель аргументирует свой отказ?
Lareda2006-02-16 10:51
[quote][I]2006-02-15 08:52 Analan писал(а):[/I]
А что делать, когда руководитель чеки приносит, а деньги брать не хочеть. [/quote]
Чеки приносят ,чтобы получить деньги.А если руководитель их брать не хочет,то зачем вообще приносить чеки и проводить их через фирму?
Sasha_T2006-02-16 12:47
А на мой взгляд ничего не делать. Сальдо есть не просит, пусть себе висит до лучших времен. Если чеки не липовые и к предпринимательству имеют непосредственное отношение, то чего бояться? НСО зачитывается, в случае чего долг можно будет либо погасить, либо списать, либо капитал за его счет увеличить. Я бы отнеслась к этому, как к своеобразному резерву. А что денег брать не хочет, так это его право. И пошли бы все ревизоры со своими мыслями. Я сама лично не брала зарплату на одной из работ в течение нескольких месяцев. Ну не было у меня острой необходимости в деньгах, а копить на своем счете я их не умею. :nuuu: И что? Это мое личное дело.
tere2006-02-16 13:57
[quote][I]2006-02-16 10:11 Analan писал(а):[/I]
Получаетминимальную з/пл... Но вопрос у ревизора точно возникнет, этого и боюсь.[/quote]
Вопрос возникнет обязательно, но к нему лично: как это человеку, получающему минимальную зарплату, удаётся ещё и фирму кредитовать? 8| Но если у него есть другие легальные источники доходов, то можно и не волноваться.
tere2006-02-16 14:02
[quote][I]2006-02-16 12:47 Sasha_T писал(а):[/I]
Я сама лично не брала зарплату... в течение нескольких месяцев. Это мое личное дело.[/quote]
А разве в вашем трудовом договоре в качестве срока выплаты з/п не указана конкретная дата? В любом случае налицо нарушение условий закона о трудовом договоре, за что фирму могут и наказать.