Вернее в ТСД .
Если зарплата начислена за июнь в последний день июня, а выплачена была (по просьбе работника, имеется письменное подтверждение) в августе, то налоги по этой зарплате я указываю в ТСД за август, то есть подаю в сентябре? Это касается п/н, ТТК, соцналога (с учётом 231 кроны)
Цитата:
|
2004-02-16 15:32 Belka писал(а):
Вернее в ТСД .
Если зарплата начислена за июнь в последний день июня, а выплачена была (по просьбе работника, имеется письменное подтверждение) в августе, то налоги по этой зарплате я указываю в ТСД за август, то есть подаю в сентябре? Это касается п/н, ТТК, соцналога (с учётом 231 кроны) |
|
В отчёте за июль показываем 231.- (это к 10 августа), а выплаченную з/пл в августе, показываем в отчёте за август (к 10 сентября).
причем в отчете за август соцналог декларируем с учетом 231 кроны, задекларированной за июль, т.е. на 231 крону меньше
А если з/пл. начислена работнику в сентябре, а выплачена в ноябре, то TSD
в октябре по этому нулевая или что-то надо указывать?
У меня с этим работником такая ситуация была дважды в прошлом году. И я ничего не показывала.
вообще, наверное, если срок выплаты в трудовом договоре чётко оговорен, то даже если работник 100 раз согласен з/п позднее получать, то все равно надо деклалрировать 231 крону.
Если работник работает у вас на основном месте работы, и Вы учитываете его необлагаемый минимум, то Вы должны гарантировать ему ежемесячные социальные гарантии, то есть платить соц.налог с 700 кр. ( если он не пенсионер ). Просто если это был месячный отпуск за свой счет, то эти 231 кр. вы потом зачесть не можете, а если это была "не выплата з/платы"( не важно по какой причине ), то когда ее выплачиваете - то имеете право зачесть.
Top, спасибо за ответ!
Как вы считаете, я должна наверное внести изменения в июльскую и октябрьскую TSD, так как эта работница уходит весной в декрет и ей по данным прошлого года будут высчитывать род з/пл.?
А тогда получается, что я должна уменьшить соц.налог соответственно в август. и ноябр. TSD?
Т.е. надо исправлять 4 декларации?
Цитата:
|
2004-02-16 21:39 top писал(а):
а если это была "не выплата з/платы"( не важно по какой причине ), то когда ее выплачиваете - то имеете право зачесть. |
|
Я сейчас звонила своему инспектору в НД, она сказала, что ничего не вычетается из след. соц.налога!
Цитата:
|
2004-02-17 10:17 irinka писал(а):
Я сейчас звонила своему инспектору в НД, она сказала, что ничего не вычетается из след. соц.налога! |
|
Может инспектор не поняла суть вопроса?. Посмотрите Экспресс консультацию нр 16 за август 2003 года. Там на этот вопрос отвечаеи Ирена Липатова- главный специалист республиканского налогового департамента. И она как раз говорит, что "пересчитать налог не только можно, но и нужно."
Может инспектор поняла так, что з/п и не была начислена или что то вроде того
Цитата:
|
2004-02-17 10:36 marina80 писал(а):
>>2004-02-17 10:17 irinka писал(а):
Я сейчас звонила своему инспектору в НД, она сказала, что ничего не вычетается из след. соц.налога!<<
Посмотрите Экспресс консультацию нр 16 за август 2003 года. Там на этот вопрос отвечаеи Ирена Липатова- главный специалист республиканского налогового департамента. И она как раз говорит, что "пересчитать налог не только можно, но и нужно." |
|
Подскажите пожалуйста где можно найти эти Экспресс консультации.
Цитата:
|
2004-02-17 10:52 Kats писал(а):
Подскажите пожалуйста где можно найти эти Экспресс консультации. |
|
Ну мы, например, выписывем. Может есть в Кардисе где нибудь в архивах. Есть еще на сайте Кардиса, но там доступ платный
[quote]2004-02-17 10:36 marina80 писал(а):
>>2004-02-17 10:17 irinka писал(а):
И она как раз говорит, что "пересчитать налог не только можно, но и нужно."
А может быть это есть где-то в законодат. актах?
