← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

Полное товарищество.

2004-02-16 10:07
В Коммерческом кодексе не нашла статьи об обязательном резерве для полного товарищества. Это что какое-то новое дополнение к закону?
2004-02-16 13:35
Неужели никто не работает с полным товариществом? На aktiva.ee коммерческий кодекс уже с последними изменениями, или старый? Может кто поможет
2004-02-16 14:10
Цитата:
2004-02-16 10:07 Ljena писал(а):
В Коммерческом кодексе не нашла статьи об обязательном резерве для полного товарищества. Это что какое-то новое дополнение к закону?



а я в старом не могу найти про резерв. Какой параграф в старом был?
2004-02-16 14:20
В старом такого параграфа не было. Мне принесли баланс с такой строкой. Вот у меня и возник вопрос про изменения. Просмотрела все что есть на русском, по эстонски переводить нет времени.
2004-02-16 14:26
статья 160.
2004-02-16 14:38
Цитата:
2004-02-16 14:26 Elmira писал(а):
статья 160.



статья 160 для товариществ с ограниченной ответственностью. А вопрос про полное товарищество.

Там в старом варианте есть таой параграф, где оговаривается, что члены товарищества делют какие то вклады. Но размер не установлен
2004-02-16 15:03
Это уставной капитал. Для полного товарищества его размер не оговаривается. Про резервный капитал есть в osaühing, aktsiaselts. А мне нужно полное товарищество
2004-02-16 15:14
Цитата:
2004-02-16 15:03 Ljena писал(а):
Это уставной капитал. Для полного товарищества его размер не оговаривается. Про резервный капитал есть в osaühing, aktsiaselts. А мне нужно полное товарищество



так может и нету там резерва обязательного. Может быть предыдущий бухгалтер просто ошиблась, сделав отчисление в резерв.
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу