Rabotnik ustroilsja na raboty v firmu....s nim jakoby zaklju4ili trudovopi dogovor.odnako kopiju dogovora na ruki ne dali. Rabotnik popal v bolnicy.i tut to vyjasnilos..4to Haogekassa ego ne rabotaet..tak kak nikakoi trudovoi dogovor nikogda i ne zaklju4alsja. Posovetuite v kakie instancii sleduet obratitsja? Est verojatnost 4to za le4enie pridetsja platit
Я думаю, надо в трудовую инспекцию обращаться. А платить за лечение скорее всего придется. По крайней мере в данный момент, а там если разберутся ( скорее всего через суд), то может что-то и вернут.
А налоги конечно не платились и не декларировались?
kone4no ne platilis......
тогда, я где то слышала вариант, что если есть свидетельства, что человек работал, то можно попробовать в инспекцию обратиться...
Согласно Закону о Трудовом договоре $ 28 договор можно заключить устно, если срок предполагаемых работ не превышает 2-х недель. Более того допуск к работе приравнивается к заключению тр.договора.
Подробнее тут
А в трудовую инспекцию непременно обращаться. Можешь написать вопрос руководителю инспекции Райли Карьяне. Посмотри адрес
на страничке Т.Инспекции. Или позвони.
Еще как вариант: работнику заполнить налоговую декларацию. И указать место работы и полученную зарплату. Я думаю Налоговый это так не оставит и поинтересуется почему налоги не платились.
Удачи.
Последний вариант сомнителен.
Потому как у работника нет (по всей видимости) основания для заполнения (то есть, справки), разве что ему перечисляли на счет, что очень мало вероятно в такой ситуации.
Или, к примеру, вообще еще не успели еще заплатить.
тут может сработать только вариант со свидетелями, причем, свидетельства будут требоваться в письменном виде, насколько я слышала.
Если же причина заболевания кроется в характере работ, то есть, может быть похоже на травму или произв. заболевание - смело в инспекцию.