Архив форума buh-info.ee

Сегодня была в Haigekassa, немножко нового узнала - если с работником приостанавливается договор ( например, беременность ) , об этом надо сообщить в Haigekassa, заполнив Teade kindlustuskaitse loppemisest графу 4.
Начало действия приостановленного договора - графа 5.

Спасибо за информацию, barra!

Насколько я помню, на время очередного отпуска тоже трудовой договор приостанавливается, так что тоже надо сообщать?

Цитата:

2002-10-21 18:45 Natasha писал(а): Насколько я помню, на время очередного отпуска тоже трудовой договор приостанавливается, так что тоже надо сообщать?

Сейчас поеду на работу - почитаю закон - тогда напишу тебе.

Цитата:

2002-10-21 18:55 barra писал(а): Сейчас поеду на работу - почитаю закон - тогда напишу тебе.

Извините за оффтопик (несоответствие теме), но как можно начинать работу в 19:00? Тяжела ты, шапка бухгалтера!

Да уж...
И ещё хочу не по теме добавить, что этот закон есть у нас на сайте.

Цитата:

2002-10-21 19:02 McSim писал(а): Тяжела ты, шапка бухгалтера!

Дааа, Максим, тяжелаааа. А что ж делать ? Такая наша работа !

Цитата:

2002-10-21 19:06 Natasha писал(а): этот закон есть у нас на сайте.

На работе я, конечно, забыла посмотреть.
А на сайте нашла только на эстонском языке.
Есть где-то на русском ?

Barra, ты заработалась! Посмотри в Закрытом форуме Документы + закон. И ты там кстати тоже отметилась.

Спасибо, Наташа !

Действительно - заработалась.
Весь сайт перекопала - думала, где-то ж видела !!! И не найти было.

Сейчас почитаю.

Я сама вчера просмотрела этот закон, но то, о чём ты говоришь не нашла.

Цитата:

2002-10-22 13:43 Natasha писал(а): Я сама вчера просмотрела этот закон, но то, о чём ты говоришь не нашла.

Этого оказывается в законе нет.
Есть доп. памятка с Haigekassa, мне ее дали.
Вот что по этому поводу там написано:

Если у работодателя приост. трудовое соглашение, заключенное на основе бессрочного договора, и работодатель не платит за данный период соц.налог ( например, берет бесплатный отпуск, поступает на действ. службу, идет в отпуск по уходу за ребенком и пр. ), работодатель должен об этом сообщить в Haigekassa в течении 10 дней.


А еще на словах пояснили - если берет отпуск за свой счет на срок более 2-х месяцев - только тогда надо им сообщить, т.к. только 2 месяца у него действует страховая защита.

Спасибо, barra! Пойдём тоже памятку просить.

Цитата:

2002-10-22 16:28 Natasha писал(а): Спасибо, barra! Пойдём тоже памятку просить.

Наташенька!!! Без ножа режешь!!!
А это что?!

дааа, не заметили - весь закон перерыли.

Ой... Ну тоже заработалась, бывает. Спасибо, Максим, что подставил надёжное мужское плечо.