Архив форума buh-info.ee

В фирме во время зимниx каникул работали дети, в возрасте 11-18 лет,
количество рабочиx дней от 2-4. Вопрос такой : обязательно ли
составление трудовыx договоров ? А также заявлений о применении
необлагаемого минимума ?

Если это "фирменные" дети, то надо ли вам оформлять, проводить выплаты? Спишите деньги на одного кого-нибудь либо на родителя - так проще.

Да, это дети работников, но деньги перечислены детям.

Тогда составьте с каждым договор с учётом требований закона о рабочем времени - для детей есть ограничения по времени работы. На мой взгляд, лучше договор подряда.

В устной форме трудовой договор может заключаться для выполнения работы продолжительностью не более двух недель.

Так что письменно его оформлять и необязательно.