Архив форума buh-info.ee

Подскажите, пожалуйста, какие санкции существуют при несвоевременной выплате зарплаты.

Статья 35.(Закона о заработной плате): Ответственность работодателя за задержку с выплатой или перечислением заработной платы

За задержку с выплатой или перечислением на банковский счет работника заработной платы работодатель выплачивает работнику за каждый день задержки пеню в размере 0,5% от подлежавшей выплате или перечислению заработной платы.

А дальше что с этой пеней? Ну, допустим, вовремя не заплатили. Бух начислил пеню, приплюсовал её к зарплате и заплатил работнику. А вот потом эту пеню в какие расходы? а налоги тоже?

Цитата:

2004-01-14 23:15 Laura писал(а): А дальше что с этой пеней? Ну, допустим, вовремя не заплатили. Бух начислил пеню, приплюсовал её к зарплате и заплатил работнику. А вот потом эту пеню в какие расходы? а налоги тоже?

Я думаю это будут прочие расходы.
Может есть другие варианты.

Мне тоже думается, что логичнее не считать пени доходом частного лица.
Да и в перечне источников доходов такого пункта нет.

[quote]2004-01-14 23:34 LenaL писал(а):
>>2004-01-14 23:15 Laura писал(а):
А дальше что с этой пеней? Ну, допустим, вовремя не заплатили. Бух начислил пеню, приплюсовал её к зарплате и заплатил работнику. А вот потом эту пеню в какие расходы?


А почему их не учесть как уплаченные по закону о зар.пл. пени?

Пени является доходом частного лица и облагается по ставке 26 %.В декларации показывается в графе 14.

Цитата:

2004-01-15 07:30 McSim писал(а): Мне тоже думается, что логичнее не считать пени доходом частного лица. Да и в перечне источников доходов такого пункта нет.

Цитата:

2004-01-15 11:08 Elmira писал(а): Пени является доходом частного лица и облагается по ставке 26 %.В декларации показывается в графе 14.

Хорошо, не настаиваю, не проверял. Но прошу уточнений, если можно.

Статья 13. Трудовые доходы

(1) Подоходным налогом облагаются все денежные выплаты работникам или публичным служащим, в том числе заработная плата, дополнительное вознаграждение, надбавки, отпускные, отпускное пособие, выплачиваемое на основании статьи 46 Закона о публичной службе (ПАЭ, 1995, 14, 228; 1999, 9, 112; 22, 155; 26, 276; 39, 271; 2000, 18, 145; 19, 144; 22, 167; 2001, 5, 672;19, 17 и 18; 18, 78; 25, 233; 41, 260; RT I 2002, 21, 117; 62, 377), выходное пособие, предусмотренное в связи с прекращением трудового договора или освобождением от службы, компенсация или пеня, присужденная судом или комиссией по трудовым спорам, компенсация за дополнительные дни отпуска, выплачиваемая государством на основании статьи 26 Закона об отпусках (ПАЭ, 2001, 25, 233; 2002, 17, 375; RT I 2002, 62, 377), а также вознаграждение, выплачиваемое спортсменам на основании договора, указанного в части 2 статьи 13 Закона о спорте (ПАЭ, 1998, 34, 982; 2002, 14, 336; RT I 2002, 90, 521). Публичными служащими по смыслу настоящего Закона являются также служащие, указанные в частях 2 и 3 статьи 12 Закона о публичной службе.

Значит, добровольно начисляемая и выплачиваемая работодателем пеня не является доходом?

Статья 13. Трудовые доходы

(1) Подоходным налогом облагаются ВСЕ денежные выплаты работникам или публичным служащим.
Если сумеете доказать ,что пеня является не денежной выплатой,то включайте смело в расходы.

Цитата:

2004-01-15 12:16 Elmira писал(а): (1) Подоходным налогом облагаются ВСЕ денежные выплаты работникам или публичным служащим. Если сумеете доказать ,что пеня является не денежной выплатой,то включайте смело в расходы.

Статья 13 называется "Трудовые доходы". Пеня - это никак не трудовой доход.

Так дойдём до спецльготы

А зачем вообще начислять их добровольно, если работник не претендует?

В любом случае пеню можно отнести к трудовым доходам,так как она может возникнуть только в процессе ТРУДОВЫХ отношений,независимо принудительно или добровольно она получилась.

Ситуация ясна, если считать, что никто добровольно работнику не будет платить пени за просроченную зарплату без решения комиссии по трудовым спорам. А тогда уж точно - чёрным по белому - должны будем облажить 26%-тами.

[quote][I]2004-01-14 23:00 LenaL писал(а):[/I] Статья 35.(Закона о заработной плате): Ответственность работодателя за задержку с выплатой или перечислением заработной платы За задержку с выплатой или перечислением на банковский счет работника заработной платы работодатель выплачивает работнику [b]за каждый день[/b] задержки пеню в размере 0,5% от подлежавшей выплате или перечислению заработной платы. [/quote] Заработная плата января, которую должны были выплатить 31.01 - выплатили только 28.02. Вопрос - 0,5% необходимо выплатить за[b] каждый день[/b] января и февраля или же только за рабочие дни? Спасибо.

Это сообщение было отредактировано: lioness, 29 Мар, 2006 г. - 09:41

[quote][I]2006-03-29 09:40 lioness писал(а):[/I] Вопрос - 0,5% необходимо выплатить за[b] каждый день[/b] января и февраля или же только за рабочие дни? [/quote] За каждый.