2004-01-05 17:50
Доброго времени суток. У меня такой вопрос: у нас одна работница собирается в декрет, я с таким никогда не сталкивалась ... Подскажите, пожалуйста, что и как надо оформлять.
Спасибо
Спасибо
декрет
2004-01-05 17:54
Она принесёт вам б/лист от врача. Заполняете его как обычно. По окончании больничного она либо выходит на работу, либо пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
2004-01-06 14:50
А еще прежде чем взять отпуск по уходу за ребенком, по окончании больничного листа работница может взять очередной отпуск.
2004-01-06 19:03
А есть еще какие-то 5000.- Это что 
и кто выплачивает (работодатель или соц.отдел ) Если работодатель, то добровольно или в обяз.порядке и как облагается налогами
и кто выплачивает (работодатель или соц.отдел ) Если работодатель, то добровольно или в обяз.порядке и как облагается налогами 2004-01-07 00:55
| Цитата: |
2004-01-06 19:03 top писал(а): |
Анна, эту тему мы уже обсуждали где то, поищи. Выплачивает работодатель добровольно.
2004-01-07 09:54
| Цитата: |
2004-01-06 19:03 top писал(а): |
5000 крон - пособие от города, выплачивается жителям Таллинна единовременно при рождении ребенка. Для этого надо быть зарегистрированным жителем Таллинна, не помню точно в течение какого периода до рождения ребенка, по-моему год. Таким зарегистрированным жителем может быть один из родителей. Платит социальнй отдел. Налогами не облагается.
Наташа тоже права, есть еще и "добровольное" пособие от работодателя, тоже 5000 крон.
2004-01-07 13:17
Интересно про добровольное пособие. Оно облагается подоходным и социальным налогами, т. как зарплата? 
2004-01-07 13:34
Закон о ПН, статья 13 пункт 7 - " не облагаются ПН пособия в связи с рождением ребенка, выплаченные работникам и служащим в размере, не превышающем 5/12 от необлагаемого дохода физического лица-резидента в налогооблагаемом периоде ( статья 23).
Статья 23 прим - Дополнительный не подлежащий налогообложению доход при наличии трех и более детей.
Я понимаю так, что это пособие не облагается ПН только при наличии у работника трех и более детей, для всех остальных облагается и подоходным, и социальным.
Статья 23 прим - Дополнительный не подлежащий налогообложению доход при наличии трех и более детей.
Я понимаю так, что это пособие не облагается ПН только при наличии у работника трех и более детей, для всех остальных облагается и подоходным, и социальным.
2004-01-07 14:10
Tolstik, Спасибо за информацию.
2004-01-07 18:59
Спасибо 
2004-01-13 16:47
Я еще слышала, что когда женщина подает на родительскую зарплату, ей нужна справка с работы о том, что она в отпуске по уходу за ребенком... Кто-нибудь знает, как эта справка должна выглядеть?
Спасибо
Спасибо
2004-01-13 20:09
Я писала в свободной форме... Сообщаем, что РРР находится с такого-то в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок (имя ), свид.о рожд. ноиер... выдано...
Вроде прошло, другую не затребовали
Справка нужна только тем мамам, которые родили в прошлом году. Кто в этом, тем начисляют без справки.
Вроде прошло, другую не затребовали
Справка нужна только тем мамам, которые родили в прошлом году. Кто в этом, тем начисляют без справки.
2004-01-14 10:03
Большое спасибо!
2004-01-14 13:30
| Цитата: |
2004-01-13 20:09 top писал(а): |
Я отправила по почте справку с работы, копию свидетельства о рождении дочери и заявление на получение родительской з/п. Сегодня позвонили из Pensioniamet, сказали, что надо к этому добавить ещё одну бумагу о том, что я согласна получать эту з/п вместо детской дотации. Завтра поеду к ним выяснять, что это такое и что мне за это будет.
2004-01-14 23:08
У меня в фирме одна мадам уходит в декрет. Принесла мне больничный лист. Уходит с 05.01.2004.
Как быть с зарплатой? Мне надо начислить ей зарплату за январь за 3 дня?
И как быть с налогами и прочим... И также как правильно оформить TSD в её отсутствие на работе. Налоги какие-то надо платить?
Для меня этот вопрос - тёмный лес. Очень тёмный.
Как быть с зарплатой? Мне надо начислить ей зарплату за январь за 3 дня?
И как быть с налогами и прочим... И также как правильно оформить TSD в её отсутствие на работе. Налоги какие-то надо платить?
Для меня этот вопрос - тёмный лес. Очень тёмный.
2004-01-14 23:27
| Цитата: |
2004-01-14 23:08 Laura писал(а): |
Вообще то ,если у нее не скользящий график и не по субботам и воскресеньям рабочие дни ,то в январе 2004 г.до 5 числа 1 день рабочий-2 января .Налог по безработице 1% и ,если она пенсионному страхованию заключала договор,то 2% пенсионного страхования удерживаете.Начисляете соц. налог и 0,5% по безработице .
TSD заполняется по выплатам,если ей ничего не выплачивалось от работодателя,то не нужно ничего декларировать.Налогов не возникает,если человек на больничном (в Вашем случае в декретном отпуске то же)
2004-01-14 23:30
| Цитата: |
2004-01-14 23:08 Laura писал(а): |
Если она работала 3 дня в январе, то конечно начислить. (только когда она успела, если уходит с 5.01.04? Там один рабочий день был - 2 января. Или что она у вас без выходных работает?)
Налоги, как обычно с зарплаты рассчитываются. Необлагаемый минимум используете 1400 крон.
Когда уйдет в декрет и вы не будете делать ей никаких выплат, то в TSD включать не надо, и никаких налогов не будет.
2004-01-14 23:41
Совсем никаких налогов не будет? А если человечек просто уходит в очередной отпуск? или неоплачиваемый отпуск? то во втором случае вроде какой-то минимум налогов платить всё равно надо.
Спасибо за обьяснения.
Спасибо за обьяснения.
2004-02-08 23:52
| Цитата: |
2004-01-14 23:30 SvetS писал(а): |
Вы написали, что, если человек на больничном/в декрете, то поскольку выплат не было, то в ТСД ничего писать не надо.
Т.е. я просто вписываю нули в строке с её данными?
И допустим, после этих 140 дней декрета, она возьмет очередной отпуск. Тогда плачу налоги с выплаты отпускных?
А после этого она, насколько я знаю, может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Просто пишет заявление и всё. Вопрос в том, сколько длится этот отпуск, кто и как оплачивает ей этот отпуск? и какие налоги при этом возникают?
2004-02-09 00:18
| Цитата: |
2004-02-08 23:52 Laura писал(а): |
Можете вообще не вносить ее в Lisa1. Нет требования декларировать отсутствие выплат.
| Цитата: |
2004-02-08 23:52 Laura писал(а): |
С выплат отпускных вы платите все налоги по обычной схеме.
| Цитата: |
2004-02-08 23:52 Laura писал(а): |
Предоставляет вам копию свидетельства о рождении ребенка и пишет вам заявление об отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу имеет право взять до достижения ребенком возраста 3-лет, т.е. на любой период, но только до 3-х лет. И может брать частями. Например, вначале до 1 года, потом выйдет на работу. А потом может написать опять заявление и уйти до 3-х лет. Во время отпуска по уходу за ребенком ей выплачивает пособие государство.
Вы ничего не выплачиваете, никаких налогов не возникает.
2004-02-09 10:39
А если человек просто уходит в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию, то работодатель всё же платит какие-то налоги? или тоже нет, поскольку выплат не было...?
2004-02-09 11:27
Статья 2 (2) Социальный налог уплачивается ежемесячно с суммы не ниже месячной ставки заработной платы, установленной государственным бюджетом на бюджетный год, на каждого штатного работника и служащего, которому были произведены выплаты, указанные в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, за исключением лиц, получающих государственные пенсии, и случаев, предусмотренных частями 3 и 4 настоящей статьи. Получателями государственных пенсий являются лица, получающие пенсию от эстонского государства на основании Закона о государственном пенсионном страховании (ПАЭ, 1998, 38, 1009; 2000, 24, 226) или иного закона либо договоров социального страхования, ратифицированных Рийгикогу. Штатным работником или служащим является лицо, на которого работодателем ведется трудовая книжка.
То есть применяется ставка 700 крон
То есть применяется ставка 700 крон
2004-02-09 11:59
| Цитата: |
2004-02-09 10:39 Laura писал(а): |
Как написала выше GELA не ниже чем 231 кроны в месяц.(700 x 33%)
2004-05-14 17:47
В продолжение старой темы.
Мадам, которая была в декретном отпуске, продлила этот отпуск, или как там...может дают дополнительный...не знаю точно.
Так вот она собирается уходить из нашей фирмы. Есть ли ей смысл уволиться или остаться? Не лишится ли она в случае увольнения каких-либо пособий....Поделитесь инфо.
Мадам, которая была в декретном отпуске, продлила этот отпуск, или как там...может дают дополнительный...не знаю точно.
Так вот она собирается уходить из нашей фирмы. Есть ли ей смысл уволиться или остаться? Не лишится ли она в случае увольнения каких-либо пособий....Поделитесь инфо.
2004-05-21 15:47
Как выяснилось мадам эта не увольняется. а уходит в отпуск по уходу за ребёнком.
Продлённый больничный лист отнесла в Хайгекассу. Там мне сказали, что поскольку она уходит в этот самый отпуск, то договор надо приостановить, заполнив соответственно бланк в Хайгекассе.
Не поняла зачем, а расспрашивать не стала, потому что тётка злая какая-то попалась.... :-(
Может подскажете что да как.... :nuuu:
2004-05-21 15:57
Статья 54. Понятие приостановления трудового договора
(1) Приостановление трудового договора означает временное освобождение работника от обязанности выполнять работу и временное освобождение работодателя от обязанности обеспечивать работника работой. Приостановление трудового договора не влечет за собой расторжения трудового договора.
(2) В случаях и порядке, предусмотренных законом, коллективным или трудовым договором, на время приостановления трудового договора за работником сохраняется заработная плата или ему выплачивается иная компенсация.
Статья 55. Основания для приостановления трудового договора
Трудовой договор приостанавливается:
1) в случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором;
2) по соглашению сторон, в том числе на время отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого по соглашению сторон;
3) на время отпуска;
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.