Архив форума buh-info.ee

Всех с Новым Годом! Вопрос такой задала знакомая: ей на работе рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом за 1 месяц насчитывали не 2,33 дня, а 2,3 дня. В итоге получилось на 1 день меньше. В каком постановлении написано, что 1/12 отпуска равна именно 2,33 дня, а не 2,3? Я не нашла

Мне кажется, здесь надо исходить из того, что отпускные за год - 28 дней ( это по закону и все об этом знают ) и, соответственно за месяц 28 / 12 = 2,33

Это понятно, но где сказано, что надо округлять до двух десятых, а не до одной десятой, т.е. 2,3?

Цитата:

2004-01-04 19:23 Tolstik писал(а): Это понятно, но где сказано, что надо округлять до двух десятых, а не до одной десятой, т.е. 2,3?

Нигде не сказано, это добрый бухгалтерский обычай.

По закону об отпусках за год полагается работнику 28 дней отпуска (в общем случае) или пропорционально отработанному времени. Так что правильнее считать так:
28/12 * кол-во отраб.-х месяцев (утрирую) или
2,3333333 * кол-во отраб.-х месяцев

А так как уже третий знак после запятой не влияет на кол.во заработанных дней отпуска (можете проверить), то длинное число можно сократить до 2,33.
2,3 - недостаточное округление, т.к. в двух случаях (по-моему 8 и 11 месяцев) не будут соответствовать закону.

Эт я так думаю

Нигде не сказано, это добрый бухгалтерский обычай.
Это нам с вами понятно, что добрый и бухгалтерский, а у них там дни считает работник отдела кадров, к бухгалтерии отношение имеет явно отдаленное, и вот моя бедная знакомая не может этой кадровичке доказать, что та зажала ей 1 день отпуска! И сослаться-то не на что

Цитата:

2004-01-05 10:19 Tolstik писал(а): И сослаться-то не на что

Почему не на что? На закон об отпусках, Статья 3.
".... За период продолжительностью менее рабочего года отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени."
и на "Puhkusetasu arvutamise kord"
Пар.4, пункт 2.
" Kasutamata puhkuse kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest"

Тоесть: 28 * 1/12 * кол-во отраб.-х месяцев
Или проще 28/12 * кол-во отраб.-х месяцев.

А вот откуда госпожа юристка взяла, что округлять надо до десятых спросите у неё. Это НЕ по закону. (Почему не до целых округлила? ... )

А у меня такая задачка: Работник отработал всего 12 дней в июле и уволилися. Зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск насчитала 0,96 дня (30 дней по договору был отпуск). Компенсацию не начисляла, т.к. меньше 1 дня получается, может надо было округлить до целого дня и выплатить компенсацию?

[quote][I]2004-08-12 22:05 ljudmila писал(а):[/I] А у меня такая задачка: Работник отработал всего 12 дней в июле и уволилися. Зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск насчитала 0,96 дня (30 дней по договору был отпуск). Компенсацию не начисляла, т.к. меньше 1 дня получается, может надо было округлить до целого дня и выплатить компенсацию?[/quote] А какой период работы этого работника ? Если с 01.07 по 12.07 ... то начислять отпускные не надо, т.к. за основу надо брать 15 дней и более, а у него только 12 дней за месяц.

Это сообщение было отредактировано: barra, 12 Авг, 2004 г. - 22:19

Период работы : с 20.07 по 31.07, т.е. меньше, чем 15 дней. Спасибо за такой быстрый ответ