Архив форума buh-info.ee

Возможно ли так сделать?
Работник желает получить компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год. Работник на окладе. Отработал больше 11 месяцев. Правильно ли:
1. Работник пишет соответствующее заявление.
2. Бухгалтер начисляет компенсацию в размере оклада. Т.е. ту сумму, которую работник получал в течение года каждый месяц.
3. Налоги.

выплачивать компенсацию можно только при увольнении.

а если работник не гулял отпуск, а деньги желает взять? Или проще выписать как премия?

по закону человек не имеет права отказаться от отпуска, а работодатель обязан его туда отправить.
А вот как выкручиваться из этой ситуации - если выписать премию, то при увольнении он все равно должен получить компенсацию за неисп. отпуск.

ясно... Спасибо, Эдита!

А может так?:
Отправьте его в отпуск, а через день вызовите обратно. Деньги работник получит, а отгуливать будет когда-нибудь потом (только лучше сразу оговорить когда). Нюансов не знаю, надо в законе об отпусках посмотреть.

Спасибо, Лиза, но мы уже переделали эту сумму на премию. Хотя мысль интересна:)