← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

Tulumaksuvaba 2004a.-1400.-

2003-12-11 10:31
Кто-нибудь знает? Закон уже приняли или ещё только думают?
2003-12-11 11:29
Пока ещё только в проекте...
2003-12-29 10:31
Закон приняли. Только пока в Riigi Teataja не опубликовали.
2003-12-29 13:42
TULUMAKSUSEADUSE, SOTSIAALMAKSUSEADUSE JA MAAMAKSUSEADUSE MUUTMISE SEADUS
RTI, 29.12.2003, 88, 587

в том числе:

§ 16. Paragrahvi 23 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

«Residendist füüsilise isiku maksustamisperioodi tulust arvatakse maha maksuvaba tulu 16 800 krooni.»

2004-01-02 12:00
Насколько я понимаю декабрьской зарплаты выплачиваемой в январе это касается, где-то вы уже это обсуждали сейчас чт-то не найти
2004-01-02 12:15
Да, это касается з/п за декабрь, если Вы её выплачиваете в январею
2004-01-02 18:24
То есть при новой минималке 2480 кр получается, что за работу, выполненную в декабре следует выплатить в январе работнику 2181 кр и налоги: Tootuskindlustus 25 кр, Tulumaks 274 кр, Sotsmaks 818 кр ?
2004-01-02 19:23
Цитата:
2004-01-02 18:24 eri4ka писал(а):
То есть при новой минималке 2480 кр получается, что за работу, выполненную в декабре следует выплатить в январе работнику 2181 кр и налоги: Tootuskindlustus 25 кр, Tulumaks 274 кр, Sotsmaks 818 кр ?



Я думаю, за декабрь з. плата должна быть 2160, а выплата если в январе, то необл. минимум 1400, т.е.
Tootuskindlustus 22 кр,
Tulumaks 192 кр,
Sotsmaks 713 кр
2004-01-03 21:55
работник принят на работу с1.02.2003 года.за 11 месяцев ему начислена зарплата 11880 крон.Какой необлагаемый минимум за этот период снимается с его зарплаты.11000 или 10000 крон.Ведь зарплату за декабрь он получит в январе.
2004-01-03 22:00
[quote]2004-01-03 21:55 loodri писал(а):
Какой необлагаемый минимум за этот период снимается с его зарплаты. [quote]

Период, когда работник принят на работу при расчете необлагаемого минимума никак не действует.
Каждый месяц при выплате з платы в 2003 году надо удерживать 1000 крон, а в 2004 году - 1400, сл-но, если выплачиваете в январе 2004 года з. плату за декабрь, удерживаете 1400.
2004-01-03 22:32
Я поняла.Просто хотела понять почему программа когда у нее запрашиваеш справку ТСД за период до 31.12.2003 года выдает другие цыфры. Т.е получается что зарплату за декабрь учитватьне надо.Она идет уже в январь.И необлагаемый минимум 10000 крон и тогда сопадают все налоги что были уплачены за этот год.Меня это очень беспокоило.Вдруг я чтото не доплатила или переплатила
2004-01-03 22:36
Цитата:
2004-01-03 22:32 loodri писал(а):
Т.е получается что зарплату за декабрь учитватьне надо.Она идет уже в январь



Да, для ТСД ...... з. плата за декабрь 2003 года ( если выплачивается в 2004 году ) в расчет 2003 года не идет
2004-01-04 12:21
А теперь будет у нас например с 6000 брутто такой расчет?
6000-1400(tulumaksuvaba min.)-60(1%)=4540
4540*0,26=1180 tulumaks
6000*0,33=1980 sotsmaks
4760 к выплате

ТАК?


2004-01-04 12:35
Цитата:
2004-01-04 12:21 KtoriaVi писал(а):
А теперь будет у нас например с 6000 брутто такой расчет?
6000-1400(tulumaksuvaba min.)-60(1%)=4540
4540*0,26=1180 tulumaks
6000*0,33=1980 sotsmaks
4760 к выплате



Да, именно так ... а еще советую всех своих работников проверить на обязательное пенсионное страхование .... есть вероятность, что работник присоединился в 2003 году к пенс страхованию, тогда и 2 % надо удержать с з. платы за декабрь.


2004-01-06 15:58
Eri4ka! Всё правильно посчитано
2004-01-06 16:01
Цитата:
2004-01-06 15:58 skorpion писал(а):
Eri4ka! Всё правильно посчитано


Читайте внимательно вопрос.
2004-01-08 11:22
я правильно поняла?с декабр.с зарплаты выплачиваемой в январе налоги переводятся в феврале
2004-01-08 11:39
Цитата:
2004-01-08 11:22 ljudak писал(а):
я правильно поняла?с декабр.с зарплаты выплачиваемой в январе налоги переводятся в феврале



Да, все верно
налоги надо заплатить до 10.02.04
2004-01-08 11:46
спасибо за ответ, но я перестаралась показала в декл. и перевела налоги по начислению. могу ли я исправить декларации?
2004-01-08 14:44
Цитата:
2004-01-08 11:46 ljudak писал(а):
могу ли я исправить декларации?


Конечно можете.
2004-01-08 16:18
Цитата:
2004-01-06 16:01 Natasha писал(а):
>>2004-01-06 15:58 skorpion писал(а):
Eri4ka! Всё правильно посчитано <<
Читайте внимательно вопрос.


Уважаемая Наташа! Уж больно Вы строгая! Я просто не там нажала слово "ответить"... чуть выше, чем надо было...
2004-01-08 16:30
Работа у нас такая.
2004-01-08 16:42
Понимаю...не зря помощник администратора...
2004-01-08 17:02
Цитата:
2004-01-08 16:42 skorpion писал(а):
Понимаю...не зря помощник администратора...


Это не работа. Это хобби.
2004-01-13 14:28
Так как же тогда правильно?
2004-01-13 15:34
Цитата:
2004-01-13 14:28 eri4ka писал(а):
Так как же тогда правильно?


barra писала:
Я думаю, за декабрь з. плата должна быть 2160, а выплата если в январе, то необл. минимум 1400, т.е.
Tootuskindlustus 22 кр,
Tulumaks 192 кр,
Sotsmaks 713 кр
2004-01-23 17:10
а вот если человека приняли на работу с 01.01.2004. Зарплату выплачивают месяцем позже, т.е. за янватрь - в феврале. Должна ли я учесть в феврале 1400 два раза, т.е. за январь и февраль?
2004-01-23 17:52
Цитата:
2004-01-23 17:10 marina80 писал(а):
а вот если человека приняли на работу с 01.01.2004. Зарплату выплачивают месяцем позже, т.е. за янватрь - в феврале. Должна ли я учесть в феврале 1400 два раза, т.е. за январь и февраль?



Если работник написал заявление с просьбой учитывать необлогаемый налогом минимум, то за февраль вы учитываете необлогаемый налогом минимум 1400. Если вы конечно уверены на 100%, что он в январе не получал никакого дохода, например рассчета с предыдущего места работы, то можете попробовать учесть необлогаемый налогом минимум за 2 месяца, но тогда лучше выплатить 1400 в январе авансом, а остальные деньги в феврале.
2004-01-23 17:56
Цитата:
2004-01-23 17:10 marina80 писал(а):
а вот если человека приняли на работу с 01.01.2004. Зарплату выплачивают месяцем позже, т.е. за янватрь - в феврале. Должна ли я учесть в феврале 1400 два раза, т.е. за январь и февраль?



Не должны,но можете,если есть справка ,что действительно нигде не учитывался у него необлагаемый минимум.А если он не работал,то я думаю,лучше взять с него заявление о том что он желает чтоб в феврале учли 2 необлагаемых,т. к. он нигде не работал.А заявление о том чтобы вообще учитывался необл. мин. должно быть в любом случае.
2004-01-23 18:03
Цитата:
2004-01-23 17:52 Leo писал(а):
Если работник написал заявление с просьбой учитывать необлогаемый налогом минимум, то за февраль вы учитываете необлогаемый налогом минимум 1400. Если вы конечно уверены на 100%, что он в январе не получал никакого дохода, например рассчета с предыдущего места работы, то можете попробовать учесть необлогаемый налогом минимум за 2 месяца, но тогда лучше выплатить 1400 в январе авансом, а остальные деньги в феврале.



Заявление есть с 01.01.04.
Но с предыдущего места работы(трудовой договор прекращен 31.12.03) даже если он и получил доход, то с этого дохода тот бухгалтер должен был удержать 26% в полной сумме, так как заявление действует пока не прекращен трудовой договор. т.е. на январь не распространяется. Мало ли, он расчет вообще через пол-года бы получил...
И спасибо большое за идею с авансом
2004-01-23 19:15
Цитата:
2004-01-23 18:03 marina80 писал(а):
то с этого дохода тот бухгалтер должен был удержать 26% в полной сумме, так как заявление действует пока не прекращен трудовой договор.


А если трудовой договор расторгнут в середине месяца, например, 22 января. Допустим, других выплат с начала месяца у него не было. Если выплачиваем ему расчетные 22 января (последний рабочий день) - учитываем необлагаемый минимум за январь или нет?
2004-01-23 19:20
Цитата:
2004-01-23 19:15 SvetS писал(а):
>>2004-01-23 18:03 marina80 писал(а):
то с этого дохода тот бухгалтер должен был удержать 26% в полной сумме, так как заявление действует пока не прекращен трудовой договор. <<
А если трудовой договор расторгнут в середине месяца, например, 22 января. Допустим, других выплат с начала месяца у него не было. Если выплачиваем ему расчетные 22 января (последний рабочий день) - учитываем необлагаемый минимум за январь или нет?


За январь учитываем необлагаемый минимум 1400, так как налог удерживается в момент выплаты. По-моему так
2004-01-23 21:45
Цитата:
2004-01-23 19:20 Jumu писал(а):
За январь учитываем необлагаемый минимум 1400, так как налог удерживается в момент выплаты. По-моему так


А если задержали и выплачиваем расчетные на след.день 23 января, то уже не учитываем необлаг.минимум, так как трудовых отношений нет?
2004-01-23 21:52
Цитата:
2004-01-23 21:45 SvetS писал(а):
А если задержали и выплачиваем расчетные на след.день 23 января, то уже не учитываем необлаг.минимум, так как трудовых отношений нет?


Насколько я помню, период налогообложения календарный месяц. А в этом месяце трудовые отношения у вас были.
По идее на следующем месте работы он должен написать заявление о применении необл. мин. с 01.02.04
2004-01-23 22:01
Цитата:
2004-01-23 21:45 SvetS писал(а):
>>2004-01-23 19:20 Jumu писал(а):
За январь учитываем необлагаемый минимум 1400, так как налог удерживается в момент выплаты. По-моему так <<
А если задержали и выплачиваем расчетные на след.день 23 января, то уже не учитываем необлаг.минимум, так как трудовых отношений нет?

Глава 4.

Нигде не нашла ссылку, указывающую на обязательное наличие в момент выплаты расчёта, трудовых отношений. Если есть заявление (или расписка), то я думаю можно учесть необлагаемый минимум. Может я и не права. Самой интересно узнать. Даже если этот работник успеет устроиться на другую работу в январе, на новом месте у него не будут учитывать необлагаемый минимум (остаётся меньше половины месяца).....
ВЫЧЕТЫ ИЗ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ-РЕЗИДЕНТОВ
Статья 23. Не облагаемый налогом доход
Из дохода физического лица-резидента в налоговом периоде вычитается необлагаемый доход в размере 16 800крон.

2004-01-23 22:36
Цитата:
2004-01-23 22:01 Jumu писал(а):
Нигде не нашла ссылку, указывающую на обязательное наличие в момент выплаты расчёта, трудовых отношений. Если есть заявление (или расписка), то я думаю можно учесть необлагаемый минимум.



Статья 42. Вычеты, производимые при удержании подоходного налога

(1) На основании разового письменного заявления налогоплательщика из произведенных физическому лицу - резиденту выплат, указанных в пунктах 1, 3, 6, 7 и 12 статьи 41 настоящего Закона, в каждом календарном месяце перед исчислением подлежащего удержанию подоходного налога вычитается 1/12 часть не облагаемого налогом дохода, предусмотренного статьей 23 настоящего Закона.


Статья 41. Выплаты, с которых удерживается подоходный налог

Подоходный налог удерживается:

1) с заработной платы и иных выплат физическим лицам-резидентам (часть 1 статьи 13), с вознаграждений членам органов управления и контроля юридических лиц (часть 2 статьи 13), подлежащих обложению подоходным налогом, с учетом установленных статьей 42 настоящего Закона вычетов;


Статья 13. Трудовые доходы
(1) Подоходным налогом облагаются все денежные выплаты работникам или публичным служащим, в том числе заработная плата, дополнительное вознаграждение, надбавки, отпускные, отпускное пособие, выплачиваемое на основании статьи 46 Закона о публичной службе (ПАЭ, 1995, 14, 228; 1999, 9, 112; 22, 155; 26, 276; 39, 271; 2000, 18, 145; 19, 144; 22, 167; 2001, 5, 672;19, 17 и 18; 18, 78; 25, 233; 41, 260; RT I 2002, 21, 117; 62, 377), выходное пособие, предусмотренное в связи с прекращением трудового договора или освобождением от службы, компенсация или пеня, присужденная судом или комиссией по трудовым спорам, компенсация за дополнительные дни отпуска, выплачиваемая государством на основании статьи 26 Закона об отпусках (ПАЭ, 2001, 25, 233; 2002, 17, 375; RT I 2002, 62, 377), а также вознаграждение, выплачиваемое спортсменам на основании договора, указанного в части 2 статьи 13 Закона о спорте (ПАЭ, 1998, 34, 982; 2002, 14, 336; RT I 2002, 90, 521). Публичными служащими по смыслу настоящего Закона являются также служащие, указанные в частях 2 и 3 статьи 12 Закона о публичной службе.

------

Итак, вроде прямой привязки нет. Если только не зацепляться за слово "РАБОТНИКАМ" в части 1 ст.13. Ведь на следующий после расторжения трудового договора день (и далее) он уже не является работником.


2004-01-23 22:48
А по-моему, тут уместна эта цитата:
=============================
Статья 42. Вычеты, производимые при удержании подоходного налога

...
(2) Если получатель выплат получает налогооблагаемый доход от нескольких сборщиков подоходного налога, то вычеты, установленные частью 1 настоящей статьи, могут производиться лишь одним сборщиком подоходного налога по выбору налогоплательщика.
=============================

То есть передайте ответственность работнику. Какая вам разница? Государство с него спросит, а не с вас.
2004-01-23 23:49
Цитата:
2004-01-23 17:10 marina80 писал(а):
а вот если человека приняли на работу с 01.01.2004. Зарплату выплачивают месяцем позже, т.е. за янватрь - в феврале. Должна ли я учесть в феврале 1400 два раза, т.е. за январь и февраль?



ЗоПН ст.42,ч.3 : Если налогоплатильщику не производились ежемесячно облагаемые подоходным налогом выплаты или если выплата в какой либо месяц была меньше 1/12 установленной в ст.23 необлагаемого налогом дохода (1400 в 2004 г.),то же удерживающее подоходный налог лицо вправе перенести неиспользованную часть к вычету необлагаемого налогом дохода за эти месяцы на последующие месяцы тго же календарного года.
2004-01-26 11:45
Цитата:
2004-01-23 23:49 LenaL писал(а):

ЗоПН ст.42,ч.3 : Если налогоплатильщику не производились ежемесячно облагаемые подоходным налогом выплаты или если выплата в какой либо месяц была меньше 1/12 установленной в ст.23 необлагаемого налогом дохода (1400 в 2004 г.),то же удерживающее подоходный налог лицо вправе перенести неиспользованную часть к вычету необлагаемого налогом дохода за эти месяцы на последующие месяцы тго же календарного года.



Получается, что в каком бы месяце мы человека не принимали на работу, но с 1-го числа, и если он пишет соответствующее заявление, то в следующем месяце, при выплете з/п можно 2 раза зачесть 1400.
2004-01-26 12:05
Цитата:
2004-01-26 11:45 marina80 писал(а):
Получается, что в каком бы месяце мы человека не принимали на работу, но с 1-го числа, и если он пишет соответствующее заявление, то в следующем месяце, при выплете з/п можно 2 раза зачесть 1400.


Нет, нельзя. Так можно поступать только с постоянно работающим в Вашей фирме человеком и только в случае, если в предыдущем месяце он не получал зарплату по какой-либо причине (болел, отпуск за свой счёт и т.п.)
2004-01-26 12:17
Цитата:
2004-01-26 12:05 tere писал(а):
Нет, нельзя. Так можно поступать только с постоянно работающим в Вашей фирме человеком и только в случае, если в предыдущем месяце он не получал зарплату по какой-либо причине (болел, отпуск за свой счёт и т.п.)



А по-моему сейчас не важно, по какой причине он не получал зарплату. Это было оговорено в старом законе
2004-01-26 14:33
Цитата:
2004-01-23 17:10 marina80 писал(а):
а вот если человека приняли на работу с 01.01.2004. Зарплату выплачивают месяцем позже, т.е. за янватрь - в феврале. Должна ли я учесть в феврале 1400 два раза, т.е. за январь и февраль?



Если действительно в январе он не получал никаких выплат (лучше ,я думаю,попросить с него справку с бывшей работы),по моему Вы можете в феврале учесть 2800 необлагаемго минимума за январь и февраль на основании ЗоПН ст.42,ч.3 .
2004-01-26 14:41
Скажите пожалуйста, что нужно делать ,если зп я начислила 31 декабря по старому закону,а платить надо 5 января уже по новому?
Как я должна правильно оформить документы?Расходы в декабре так и остаются или как?
2004-01-26 15:01
Цитата:
2004-01-26 14:41 may писал(а):
Скажите пожалуйста, что нужно делать ,если зп я начислила 31 декабря по старому закону,а платить надо 5 января уже по новому?
Как я должна правильно оформить документы?



Если выплачиваете 5 января .... оформление как обычно, только удерживаете 1400 - необлагаемый минимум и на 2 % ( пенс. налог ) не забудьте работника проверить с 2004 года.
2004-01-26 15:17
Что-то я не могу всего до конца" прочуствовать"!
В декабре я начислила одни налоги и зп 1842,а выплачу в январе другую
сумму зпл и налоги в феврале тоже другие,т.е. что-то же надо корректировать,н
когда и как это делать по документам?
Большое спасибо за внимание!
2004-01-26 15:51
При начислении в декабре учитываете новый необлагаемый минимум 1400/мес.
2004-01-26 15:52
Цитата:
2004-01-26 15:17 may писал(а):
Что-то я не могу всего до конца" прочуствовать"!
В декабре я начислила одни налоги и зп 1842,а выплачу в январе другую
сумму зпл и налоги в феврале тоже другие,т.е. что-то же надо корректировать,н
когда и как это делать по документам?
Большое спасибо за внимание!



31,12,03 - при начислении налогов надо удержать 1400 ... и эта сумма пойдет к выплате в январе.
2004-01-26 21:56
А разве подоходный удерживается не по факту выплаты? Я 31 декабря начисляю только з/пл, соц. и налог на страх.безр. А в январе удерживаю остальные налоги... Я не права?
2004-01-26 22:10
Цитата:
2004-01-26 21:56 vista писал(а):
А разве подоходный удерживается не по факту выплаты? Я 31 декабря начисляю только з/пл, соц. и налог на страх.безр. А в январе удерживаю остальные налоги... Я не права?



Да , по моему права!
2004-01-27 12:09
Цитата:
2004-01-26 21:56 vista писал(а):
А разве подоходный удерживается не по факту выплаты? Я 31 декабря начисляю только з/пл, соц. и налог на страх.безр. А в январе удерживаю остальные налоги... Я не права?



В общем то права, но у меня в программе, например, сразу удерживаются налоги 31.12.03 и ставятся в строку потенциальных налогов... И видно чистую сумму к выплате в январе
2004-01-27 14:04
Цитата:
2004-01-26 21:56 vista писал(а):
А разве подоходный удерживается не по факту выплаты? Я 31 декабря начисляю только з/пл, соц. и налог на страх.безр. А в январе удерживаю остальные налоги... Я не права?


Просто компьютерные программы, как правило, производят удержания не в момент выплаты, а на дату начисления, а в момент выплаты переводят налоги из потенциальных обязательств в фактические
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу