Короткий вопрос

gel2003-12-04 10:21

Работнику рассчитываю зарплату с учётом принесённого больничного листа.
1. Средняя зарплата: начисленная за последние 6 месяцев делится на кол-во рабочих дней.
2. Средняя зарплата умножается на кол-во отработанных рабочих дней в месяце, за который начисляем зарплату.
3. Налоги
Правильно ли?

Liisa992003-12-04 10:25

У Вас работник на окладе?

Liisa992003-12-04 10:31

Если не на окладе, тогда заплатите столько, сколько заработал.

Если на окладе, тогда я так делаю:
Скажем оклад 5000.-
Кол.во рабочих дней месяца 20 (всего)
Работник отработал: 12 рабочих дней

Брутто зарплата: 5000/20*12=3000.-

Не знаю, насколько правильно

gel2003-12-04 10:35

Да, Лиза, он на окладе, но ему за последние полгода пару раз оклад повышали, поэтому придётся искать среднюю

Liisa992003-12-04 10:37

да нет вроде не надо. Это же не отпуск.

Marina12003-12-04 10:39

но это зе не опуск за период какой-то! если разговор идет просто о зарплате, то говорим об окладе того месяца, который рассчитываем. так что Лиза права. я тоже так делаю...

gel2003-12-04 11:09

Спасибо!

Natasha2003-12-04 11:27

Цитата:

2003-12-04 10:31 Liisa99 писал(а):
Если не на окладе, тогда заплатите столько, сколько заработал.

Если на окладе, тогда я так делаю:
Скажем оклад 5000.-
Кол.во рабочих дней месяца 20 (всего)
Работник отработал: 12 рабочих дней

Брутто зарплата: 5000/20*12=3000.-

Не знаю, насколько правильно

Абсолютно правильно!

Vedana2003-12-04 12:29

А если работник на окладе (то-есть у него постоянно одинаковая зарплата за 4 часа в день). был больничный за 2 недели, но работник отработал потом оставшиеся 2 недели не по 4 часа, а по 8. То есть в сумме получается такое же кол во часов. Подкажите как тут расчитать зарплату?

Natasha2003-12-04 12:48

Цитата:

2003-12-04 12:29 Vedana писал(а):
А если работник на окладе (то-есть у него постоянно одинаковая зарплата за 4 часа в день). был больничный за 2 недели, но работник отработал потом оставшиеся 2 недели не по 4 часа, а по 8. То есть в сумме получается такое же кол во часов. Подкажите как тут расчитать зарплату?

Это уже будут сверхурочные.
Т.е. начисляешь з/плату, с оклада, указанного в тр. договоре за фактически отработанные дни месяца. Все часы, которые будут свыше нормы - сверхурочные.

Liisa992003-12-04 12:58

и платить не забудьте как за сверхурочные.

Vedana2003-12-04 13:12

н-да.. проще было бы заплатить на руки.... не учитывая больничного....

Natasha2003-12-04 13:16

Цитата:

2003-12-04 13:12 Vedana писал(а):
н-да.. проще было бы заплатить на руки.... не учитывая больничного....

Можете отгулы за эти дни дать, но обязательно по согласованию с работником!

loodri2004-01-03 22:41

А какова минимальная стоимоть рабочего часа в 2004 году.И если работник на 1\2 ставки и заболел или был в отпуске.то может ли она уменьшаться

barra2004-01-03 23:00

Цитата:

2004-01-03 22:41 loodri писал(а):
А какова минимальная стоимоть рабочего часа в 2004 году.И если работник на 12 ставки и заболел или был в отпуске.то может ли она уменьшаться

Мин ставка - 14,60 в час
Если работник болен, то, соответсвенно, и рабочих часов будет меньше ... а значит, и уменьшится з. плата за месяц.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу