Архив форума buh-info.ee

Мы взяли человека по контракту на пол года, скажем. Должны ли мы платить Kogumispension и Töökindlustusmaks за этого человека?

согласно п.3 статьи 40 Закона о страховании от безработицы взнос по страхованию уплачивается с..... вознаграждений, выплаченных физическому лицу на основании договора подряда....., за исключением случая, когда получающее вознаграждение лицо внесено в коммерческий регистр или зарегистрировано в местном учреждении налогового департамента

Цитата:

2003-12-02 14:28 Yuri писал(а): Мы взяли человека по контракту на пол года, скажем. Должны ли мы платить Kogumispension и Töökindlustusmaks за этого человека?

Юра, а контракт это что? Объясни пожалуйста.
В общем случае - по общим правилам.

В смысле временный договор, не на постоянку. Человек работает ещё и в другой фирме как на постоянном месте работы.

Договор Подряда. Договор на определенный срок.

А что делать с Kogumispension? Ему 52

Цитата:

2003-12-02 15:00 Yuri писал(а): А что делать с Kogumispension? Ему 52

Зависит от наличия договора на Kogumispension, проверь о л/коду, у нас есть ссылка.

Огромное Спасибо!

Цитата:

2003-12-02 14:50 Yuri писал(а): Договор Подряда. Договор на определенный срок.

Вчера была прекрасная лекция в Национал.библиотеке по поводу трудовых отношений... Как раз господин Литвинов затронул вопрос по поводу того, как может человек, оформленный на 8 часов в одном месте умудряться ещё работать где-то... Но главное, было подчёркнуто несколько раз, что в настоящее время договора подряда в основном являются при их более конкретном рассмотрении именно трудовыми договорами со всеми вытекающими отсюда обязанностями и правами... А в чистом виде договор подряда явл.гражданско-правовым документом, который не регулируется трудовым законодательством!

Цитата:

2003-12-02 15:30 skorpion писал(а): А в чистом виде договор подряда явл.гражданско-правовым документом, который не регулируется трудовым законодательством!

А тема топика тут причём?