2003-11-22 10:55
Эстония 22.11.2003
Многие работодатели не ограничиваются зарплатой и платят своим сотрудникам детские пособия, предоставляют различные льготы, поощряют занятия спортом.
Президент Юхисбанка Айн Ханшмидт уверен, что всевозможные пособия, помогающие укреплять семью, в несколько раз повышают эффективность труда.
Юхисбанк не единственный, кто выплачивает своим работникам пособия, так, почти все банки Эстонии платят пособия по случаю рождения ребенка. Сотрудница Юхисбанка, ставшая матерью, может рассчитывать на 4000 крон премиальных. За последние десять месяцев банк выплатил 220 тысяч крон "декретных", став крестным отцом 1200 ребятишкам.
Не забывает о детях и Хансабанк. Работницам банка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в течение двух лет или до возвращения на работу ежемесячно выплачивают 20 процентов от последней зарплаты.
По словам пресс-секретаря Центрального союза работодателей Кадри Сеэдер, многие работодатели поощряют работников всевозможными премиями - к Рождеству, Иванову дню, а также за лояльность. Некоторые фирмы не только помнят о юбилеях сотрудников, но и делают подарки к окончанию вуза.
Так, Eesti Mobiiltelefon не только дарит подарки новоиспеченным бакалаврам и магистрам, но и оплачивает половину расходов, связанных с получением звания магистра. Юхисбанк в этом году выплатил 600 тысяч крон работникам, получившим высшее образование или ученую степень.
Фирма Eesti Energia работникам, чьи дети учатся в основной школе, выплачивает пособия накануне нового учебного года.
Особое внимание уделяется спорту. У Хансабанка, например, есть собственный спортивный клуб, члены которого имеют льготы.
Кадри Сеэдер, отметив, что пособия платят не только солидные и богатые фирмы, сказала, что современная теория управления предусматривает всевозможные премии и льготы. "Благодаря тому, что в Эстонии оказалось много собственников из Северных стран, у нас внедряют современные гуманные приемы управления", - сказала она, добавив, что на многих предприятиях сохранились созданные еще в советские времена крепкие профсоюзные организации.
22.11.2003 - 07:02
Многие работодатели не ограничиваются зарплатой и платят своим сотрудникам детские пособия, предоставляют различные льготы, поощряют занятия спортом.
Президент Юхисбанка Айн Ханшмидт уверен, что всевозможные пособия, помогающие укреплять семью, в несколько раз повышают эффективность труда.
Юхисбанк не единственный, кто выплачивает своим работникам пособия, так, почти все банки Эстонии платят пособия по случаю рождения ребенка. Сотрудница Юхисбанка, ставшая матерью, может рассчитывать на 4000 крон премиальных. За последние десять месяцев банк выплатил 220 тысяч крон "декретных", став крестным отцом 1200 ребятишкам.
Не забывает о детях и Хансабанк. Работницам банка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в течение двух лет или до возвращения на работу ежемесячно выплачивают 20 процентов от последней зарплаты.
По словам пресс-секретаря Центрального союза работодателей Кадри Сеэдер, многие работодатели поощряют работников всевозможными премиями - к Рождеству, Иванову дню, а также за лояльность. Некоторые фирмы не только помнят о юбилеях сотрудников, но и делают подарки к окончанию вуза.
Так, Eesti Mobiiltelefon не только дарит подарки новоиспеченным бакалаврам и магистрам, но и оплачивает половину расходов, связанных с получением звания магистра. Юхисбанк в этом году выплатил 600 тысяч крон работникам, получившим высшее образование или ученую степень.
Фирма Eesti Energia работникам, чьи дети учатся в основной школе, выплачивает пособия накануне нового учебного года.
Особое внимание уделяется спорту. У Хансабанка, например, есть собственный спортивный клуб, члены которого имеют льготы.
Кадри Сеэдер, отметив, что пособия платят не только солидные и богатые фирмы, сказала, что современная теория управления предусматривает всевозможные премии и льготы. "Благодаря тому, что в Эстонии оказалось много собственников из Северных стран, у нас внедряют современные гуманные приемы управления", - сказала она, добавив, что на многих предприятиях сохранились созданные еще в советские времена крепкие профсоюзные организации.
22.11.2003 - 07:02