Послано: 19 Ноя, 2003 г. - 10:03
--------------------------------------------------------------------------------
Если работник заключил с работодателем трудовое соглашение на выполнение определенного вида работ на 2,5 месяца а весь остальной календарный год не работал,каким образом высчитывается подоходный налог и соц.налог ?
Ljena2003-11-19 11:33
При начислении подоходного налога ежемесячно можно учитывать необлагаемый минимум 1000 крон, если человек напишет соответствующее заявление. Соцналог как обычно с начисленной суммы ежемесячно.
prealeks2004-05-26 12:37
а если зарплата выплачивается по выполнению работ, например в строительстве сдали обьект, тогда и расчитали работника, как тогда быть с соц. налогом, надо ли за каждыи месяц пока он делает ету работу платит за него 231 еек?
Natasha2004-05-26 13:04
Если это трудовой договор, то з/плата должна выплачиваться не менее 1 раза в месяц (см. закон о з/плате).
Tati2004-05-26 13:57
Подоходный налог удержывается с выплаченной зарплаты, т.е когда по окончанию сдачи объекта будете выплачивать зарплату тогда и удержите подоходный налог .Если выплачивали авнс то с этих сумм подоходный должен быть удержан в месяцы выплат. Соц.налог уплачивается в размере 231 крона, если не было никаких выплат. Вы его офомили ведь, хотя и временно.
prealeks2004-05-26 14:22
Тогда получается если мы заключили договор подряда на выполнение определеннои работы и оговорили сумму, то нужно будет ету сумму выплачивать частями, т.е каждыи месяц и соответственно платить все налоги, значит нельзя делать общую выплату после окончания работ, я правильно поняла? или все-таки есть какие то варианты?
marina802004-05-26 14:26
на договор подряда не распространяется закон о трудовом договоре, и можете выплачивать з/п в оговоренное время хоть раз в год
prealeks2004-05-26 14:43
[quote][I]2004-05-26 14:26 марина80 писал(а):[/I]
на договор подряда не распространяется закон о трудовом договоре, и можете выплачивать з/п в оговоренное время хоть раз в год[/quote]
Уточню еше раз для себя - а сотс. налог (231.-) надо платить за все то время пока ведутся работы , тут не важен вид договора?
marina802004-05-26 14:47
231 крона вообще относятся к закону о страховании медицинском. Чтобы у человека действовала страховка, то надо ежемесячно платить минимум 231 крону. По моему как то так. Лучше сам закон посмотреть
prealeks2004-05-26 14:51
спасибо огромное
Это сообщение было отредактировано: prealeks, 26 Мая, 2004 г. - 15:51
Natasha2004-05-26 14:58
[quote][I]2004-05-26 14:43 prealeks писал(а):[/I]
Уточню еше раз для себя - а сотс. налог (231.-) надо платить за все то время пока ведутся работы , тут не важен вид договора? [/quote]
Зависит от наличия заявления о применении необл. мин. по п/налогу. Если есть - платите 231,-, если нет - не платите.
prealeks2004-05-26 15:47
[quote][I]2004-05-26 14:58 Наташа писал(а):[/I]
>>[I]2004-05-26 14:43 преалекс писал(а):[/I]
Уточню еше раз для себя - а сотс. налог (231.-) надо платить за все то время пока ведутся работы , тут не важен вид договора? <<
Зависит от наличия заявления о применении необл. мин. по п/налогу. Если есть - платите 231,-, если нет - не платите.[/quote]
Ето оговорено в каком то законе ?