Архив форума buh-info.ee

Работница беременна(3 месяца). Работае 4 часа в день с окладом 1100 кроню Какие выплаты ей полагаются пл родам , в каой сумме? И не лучше ли ей уволиться? То есть что она потеряет при увольнениии? Какие то суммы или нет?Благодарю

Декретные ситаются, исходя из средней зарплаты (как больничный), если она уволится - средний будет меньше.

Если она уволится, то мне кажется никаких декретных она вообще не получит (неработающие люди болничных тоже не получают ). Будет толко одноразовое пособие, которое выплачивается после рождения ребенка. Пока платится всем одинаково независимо работает чел или нет. Разница в пособии зависит толко от места жителства. Новый закон пока не принят. Цхто там решат - всем интересно
Если она останется работат, то получит одноразовое пособие и декретные (отпуск по беременности и родам). Возмещение (декретные) выплачивается за 126 дней, с первого дня, 100%. Начисляются так-же как болничные, выплачивается - когда женщина уходит в декретный отпуск.
Возможно я не права, может-быт что-то изменилос....

Больничный ей оплатят исходя из зарплаты прошлого года (по новому закону).

А если она не работала в прошлом году ни одного дня , да и в позапрошлом тоже? Как будут считать больничный?

Цитата:

2003-11-09 00:02 Svetla писал(а): А если она не работала в прошлом году ни одного дня , да и в позапрошлом тоже? Как будут считать больничный?

Я думаю ... по з.плате, на момент ухода в декрет

Цитата:

2003-11-08 18:27 Liisa99 писал(а): Если она уволится, то мне кажется никаких декретных она вообще не получит

Согласна с Лизой полностью ... декретные - это больничный ... с чего его платить, если человек не работает ...

Спасибо за участие, но все же, больничный ей будут оплачивать , исходя из заработной платы этого года или нет?

Цитата:

2003-11-09 12:14 Svetla писал(а): но все же, больничный ей будут оплачивать , исходя из заработной платы этого года или нет?

Сложно сказать ... можно позвонить в Хайгекассу и спросить, это они начисляют, есть 2 варианта, либо по з. плате этого года, т.к. не было дохода в том году, либо по мин. з. плате прошлого года, но пропорционально этой з плате, т.к. она меньше минимума.

Больн., соотв.и по берем.и родам , оплачивается исходя из з/пл.прошл.года. Если человек в пр.году вообще не работал, то из расчета мин.з/пл., если в момент ухода на больничный его з/зпл. была не меньше мин. Если меньше мин., то опл.имсходя из его з/пл.на день ухода на больн.

Спасибо большое, позвоню сейчас в Хайгекассу

Цитата:

2003-11-09 17:27 top писал(а): Больн., соотв.и по берем.и родам , оплачивается исходя из з/пл.прошл.года. Если человек в пр.году вообще не работал, то из расчета мин.з/пл., если в момент ухода на больничный его з/зпл. была не меньше мин. Если меньше мин., то опл.имсходя из его з/пл.на день ухода на больн.

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком в марте 2003 года и сразу попала на больничный. Средняя з/плата за 2002 год ессно была 0, и мне насчитали больничный исходя из минимальной з/платы. Думаю, что декретные платятся так же: если фактическая з/плата меньше минимальной, то платят исходя из минимальной, а если выше, то исходя их фактической. Здесь работает принцип, что меньше минималки платить нельзя.