Архив форума buh-info.ee

У меня возникла такая ситуация, была в Хельсенки выставка, туда ездил работник, но для перевода брал с собой знакомую, что бы она переводила ему с английского. Так вот, она не работник нашей фирмы, а билеты он покупал с фирменной карточки, соответственно 2 билета на одного работника Как поступить, сделать возврат в кассу?

Цитата:

2003-11-07 16:08 Vedana писал(а): Как поступить, сделать возврат в кассу?

Да. Или заплатить спецльготу.

Можно наверно заключить со знакомой работника договор на оказание переводческих услуг на время выставки, и тогда оформить и ей тоже командировку. Но в этом случае стоит оплатить ей эти самые услуги удержав и начислив все полагающиеся налоги.
Если это все очень трудно, то проще оплатить как не связанный с предпринимательством расход (если она не родственник), соответсвенно тоже заплатив налоги.

Я бы сделала так, если что неправильно - меня поправят

Если принимать её на работу по трудовому договору, то это нужно делать на более длительный срок, а не на период командировки.
Если заключать договор, то подрядный. Оплата проезда в данном случае спецльгота.

Спасибо, проще наверное все же вернуть в кассу

А разве нельзя заключить срочный трудовой договор. Ведь сроки, на которые
можно их заключать не оговорены в законе.

Цитата:

2003-11-08 11:45 elena писал(а): А разве нельзя заключить срочный трудовой договор. Ведь сроки, на которые можно их заключать не оговорены в законе.

Все равно придется заплатить все налоги с оплаты работнику

Цитата:

2003-11-08 11:45 elena писал(а): А разве нельзя заключить срочный трудовой договор. Ведь сроки, на которые можно их заключать не оговорены в законе.

Можно. Только позиция налогового в этом случае - договор подряда.