Архив форума buh-info.ee

Поделитесь, пожалуйста, кто-гнибудь где-нибудь видел норму, ЗАПРЕЩАЮЩУЮ указывать в трудовом договоре сумму заработой платы НЕТТО. То есть, к примеру, оклад работника составляет 3500 крон нетто.

Встречный вопрос - а вы видели где - нибудь в законах определение нетто з/платы? Лично я нет.

это то, что на счет падает
банки же в своих условиях именно так это называют. Вот я справедливо и решила, что раз им можно, то почему бы нам нельзя.
Да и скажите мне, что это плохо? не ведь.. а вопрос остается))

Дело в том, что имея одинаковую брутто з/плату, сумма нетто может быть разной. И как вы это собираетесь учитывать? Не забывайте так же о ст.5.1 закона о з/плате. Заключив договор таким образом, вы дадите своим работникам большие возможности для увеличения з/платы брутто.

Вот и спасибо) Чувстсвовала я, что нельзя. Но почему - не улавливала))
Придется приставать к оочень далекоо сидящему бухгалтеру, чтоб сама высчитывала))