Вступивший в силу год назад в Эстонии Закон о долговом праве грозит людям и фирмам договорами, заключенными без их желания, а иногда и без их ведома.
Газета Äripäev пишет, что, по закону, человек или фирма должны обязательно ответить на поступившее коммерческое предложение "в разумное время". Если же ответа нет, это означает согласие.
На практике может случиться, например, что ответственный за общение с клиентами работник фирмы заболел или уехал в командировку и не сумел вовремя ответить на какое-либо предложение. В результате фирма оказывается связанной договором, который ей совсем не нужен.
BNS
22 октября 2003 14:00
Мне тоже интересно поподробнее узнать,на самом деле это так!?
Может кто сталкивался с подобными проблемами?
Статья 20. Акцепт
(1) Акцепт (nõustumus) – это согласие заключить договор, выраженное прямым волеизъявлением или неким действием.
(2) Молчание или бездействие считается акцептом, только если это проистекает из закона, соглашения сторон договора, обоюдной практики сторон или из обычаев, действующих в сфере деятельности или профессиональной сфере сторон договора.
(3) Если лицу, в экономическую или профессиональную деятельность которого входит совершение определенных сделок или оказание услуг, поступает оферта на выполнение такой сделки или оказание услуги от лица, состоящего с ним в постоянных коммерческих отношениях, следует ответить на оферту в течение разумного времени. Молчание в таком случае считается акцептом.
Это цитата. А теперь мои мысли дилетантские. Мягко говоря, проблема притянута за уши. В предыдущих статьях закона дано определение Оферты с определенным сроком акцепта и с неопределенным сроком дачи акцепта. При объявлениик онкурса, естественно, не обходится без назначения (если это вообще требуется) лица, ответственного за принятие поступающих предложений и ответы на него. ну заболел, ну и что?? Не поверю, что при проведении конкурса не найдется никого, кто может ответить фирме, что ее предложение отклонено. Кроме того, здесь имеются в виду лица, состоящие в ПОСТОЯННЫХ с ним комм. отношениях.
По мнению меня, филолога, здесь все предельно ясно. По мнению юриста, очевидно, найдутся прелестные трамплины для создания прецедентов. Ну а по мнению меня, как бывшего секретаря, такое может возникнуть от неумелого и беспорядочного делопроизводства или плохой организации труда, особенно в небольших фирмах, где вся фирма состоит из начальника и перегруженного работой бухгалтера.
