Архив форума buh-info.ee

Как-то у нас на сайте вставал вопрос о массовом сокращение и, по-моему, мы не смогли нигде найти ответ, сейчас на интерактивном семинаре в Кардисе пояснили.

Это закон о тр. договоре.

Статья 89.1. Массовое расторжение трудовых договоров

Массовым расторжением трудовых договоров считается расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя, когда расторжение трудовых договоров производится в связи с прекращением юридического лица, прекращением деятельности работодателя - физического лица или сокращением численности работников в течение 30 дней, если трудовые договоры расторгаются как минимум:

1) с 5 работниками у работодателя, предоставляющего работу не менее 19 работникам;

2) с 10 работниками у работодателя, предоставляющего работу 20--99 работникам;

3) с 10 процентами работников у работодателя, предоставляющего работу 100--299 работникам;

4) с 30 работниками у работодателя, предоставляющего работу не менее 300 работникам.

Цитата:

2003-09-16 12:51 barra писал(а): 1) с 5 работниками у работодателя, предоставляющего работу не менее 19 работникам; 2

По смыслу бы я сказала ...предоставляющего работу МЕНЕЕ 19 работникам или ровно 19-ти работникам. Или же "не более 19 работникам".

Если на предприятии не более 19 человек, а увольняют 5 и более работников в течении 30 дней - это массовое увольнение