Работник пошёл в отпуск по своему желанию без сохранения заработной платы. Надо ли платить в этот месяц каки-либо налоги?
Если в этом месяце работник получил ЗП не менее 700 крон. то все как обычно
Если менее 700 крон, то соцальный налог с 700 крон (700*33%=231,-), остальные налоги согласно обычным расчетам,
Если не получил ничего вообще, то только 231 крон соцналога.