2003-09-08 00:21
Увидела в газете мнение юриста ... может кому-нибудь пригодится
На предприятии, где работала читательница, в феврале была выдана двойная заработная плата. Впоследствии выяснилось, что это ошибка. На данный момент читательница уволилась с предприятия, но от своих бывших коллег узнала, что деньги намерены взыскать через инкассо. Имеют ли на это право?
Если работодатель выплатил работнику в связи с арифметической ошибкой заработную плату или компенсацию в сумме, превышающей предусмотренный размер, он вправе удержать с работника излишне выплаченные суммы в трехмесячный срок со дня их выплаты или перечисления на банковский счет работника, если работник не возражает против основания или размера удержаний (ч. 1 ст. 37 Закона о заработной плате). Суммы, ошибочно выплаченные работнику или перечисленные на его банковский счет по иным причинам, требованию о возвращении не подлежат, за исключением случаев, если основанием для выплаты служили заведомо представленные работником ложные данные или подложные документы. Таким образом, если работникам была ошибочно выплачена заработная плата, то требовать возврата этих сумм нельзя.
На предприятии, где работала читательница, в феврале была выдана двойная заработная плата. Впоследствии выяснилось, что это ошибка. На данный момент читательница уволилась с предприятия, но от своих бывших коллег узнала, что деньги намерены взыскать через инкассо. Имеют ли на это право?
Если работодатель выплатил работнику в связи с арифметической ошибкой заработную плату или компенсацию в сумме, превышающей предусмотренный размер, он вправе удержать с работника излишне выплаченные суммы в трехмесячный срок со дня их выплаты или перечисления на банковский счет работника, если работник не возражает против основания или размера удержаний (ч. 1 ст. 37 Закона о заработной плате). Суммы, ошибочно выплаченные работнику или перечисленные на его банковский счет по иным причинам, требованию о возвращении не подлежат, за исключением случаев, если основанием для выплаты служили заведомо представленные работником ложные данные или подложные документы. Таким образом, если работникам была ошибочно выплачена заработная плата, то требовать возврата этих сумм нельзя.