2003-08-18 19:59
20 августа государственный праздник - как в этот день оплачивается, если работаешь по скользящему графику? Спасибо.
гос.праздник
2003-08-18 20:11
Этот день оплачивается в двойне, т.е 200 % 
2003-08-18 20:20
А если работодатель не хочет так платить и объясняет это тем, что у нас оклад. Здесь все-таки присутсвует нарушение или просто экономия?
2003-08-18 22:04
Мало ли чего он не хочет 
В законе о з/п конкретно написано :
Статья 16. Оплата работы в праздничные дни
(1) Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере независимо от того, выполнялась ли работа по графику или вне графика.
(2) Если смена начинается в день, предшествующий праздничному дню, и кончается в праздничный день, либо начинается в праздничный день и кончается в день, следующий за праздничным днем, работа в такой смене оплачивается как работа в праздничный день.
(3) По желанию работника работодатель может компенсировать работу вне графика в праздничный день предоставлением отгула в объеме отработанного времени. В таком случае работа в праздничный день оплачивается как работа в обыкновенный рабочий день.
И оклад тут не при чём
В законе о з/п конкретно написано :Статья 16. Оплата работы в праздничные дни
(1) Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере независимо от того, выполнялась ли работа по графику или вне графика.
(2) Если смена начинается в день, предшествующий праздничному дню, и кончается в праздничный день, либо начинается в праздничный день и кончается в день, следующий за праздничным днем, работа в такой смене оплачивается как работа в праздничный день.
(3) По желанию работника работодатель может компенсировать работу вне графика в праздничный день предоставлением отгула в объеме отработанного времени. В таком случае работа в праздничный день оплачивается как работа в обыкновенный рабочий день.
И оклад тут не при чём
2003-08-19 11:43
Интересно,а укороченный предпраздничный рабочий день на 1 час действует независимо от того,разрешит или нет руководитель?
2003-08-19 11:52
ЗАКОН О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
Статья 25. Сокращение продолжительности рабочего дня, предшествующего национальному празднику и государственным праздникам
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего Новому году, годовщине Эстонской Республики, Дню победы и первому дню Рождества, сокращается на три часа.
Статья 26. Привлечение работников к работе в национальный праздник и государственные праздники
Работодатели вправе привлекать работников к работе в национальный праздник и государственные праздники, если это вызывается необходимостью обслуживания населения, непрерывным процессом производства или необходимостью выполнения неотложных работ временного характера, обусловленной непреодолимой силой.
Статья 25. Сокращение продолжительности рабочего дня, предшествующего национальному празднику и государственным праздникам
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего Новому году, годовщине Эстонской Республики, Дню победы и первому дню Рождества, сокращается на три часа.
Статья 26. Привлечение работников к работе в национальный праздник и государственные праздники
Работодатели вправе привлекать работников к работе в национальный праздник и государственные праздники, если это вызывается необходимостью обслуживания населения, непрерывным процессом производства или необходимостью выполнения неотложных работ временного характера, обусловленной непреодолимой силой.
2003-08-19 12:21
так сегодня должен быть сокращенный рабочий день? или нет? что-то я в победах и независимостях запуталась совсем
2003-08-19 13:00
День победы 23 июня
Годовщина республики - 24 февраля
Сегодня 20 августа, день восстановления независимости
Не путать с 16 ноября, являющимся гос. датой, но не праздничным днем, днем независимости (декларацию тогда подписали)
Годовщина республики - 24 февраля
Сегодня 20 августа, день восстановления независимости
Не путать с 16 ноября, являющимся гос. датой, но не праздничным днем, днем независимости (декларацию тогда подписали)
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.