Работник имеет разрешение на работу на один год.
Поставили его на учет в трудовой регистр.
Приступил к работе. Через 2 недели получил рабочую травму. Тяжелую. Сейчас в больнице.
1. Надо ли уведомлять трудовую инспекцию?
2. Лечение в больнице и дальнейшее восстановление - больничная касса берет на себя или выставит потом счет работодателю?
Какие есть еще нюансы, учитывая, что он не есть постоянный житель Эстонии?
Может где-то есть инфа? На сайте трудовой инспекции ничего не нашла.
А как зарегистрировали эту травму в больнице? Если как травму на производстве, то обязательно уведомлять, а то еще и штраф грозит работодателю
Поскольку уведомлять инспекцию придется, то они и подскажут по процедуре. Какие доки оформлять и прочее. Однозначно обложитесь должностными инструкциями для работников, инструктажами по технике безопасности, справками с подписями, когда-кто этот инструктаж прошел, трудовыми договорами и пр. и пр.
У нас был сто лет назад случай на производстве, Больничная касса выставила счет. Но это было еще в 90-х, может сейчас по-другому
:cry-cry:
Еще не закончилось.
Работник в больнице. Будет разбирательство в Трудовой инспекции.