Архив форума buh-info.ee

Добрый день! Прошу помочь. В связи с ЧП tootukassa оплатила по ходатайству предприятия за апрель 2020г. суммы работникам на их р/счет. Вопросы : 1. Нужно ли отражать суммы, перечисленные tootukassa на р/счет работникам, в бух. учете предприятия? Если да, то на какой счет. 2. Нужно ли учитывать сумму, перечисленную tootukassa на р/счет работника, при расчете среднего заработка этого работника в дальнейшем. 3. Можно ли использовать сумму, перечисленную tootukassa на р/счет работника, в счет суммы за очередной отпуск этого работника.

Здравствуйте, 1. Нет, эти оплаты делало государство а не Ваша фирма, соответственно это не отображается у Вас в бухгалтерии. 2. Да, нужно. 3. Нет, нельзя, это заработная плата работника за предыдущий месяц, о которой ходатайствовала Ваша фирма.

[quote][I]2020-05-20 13:46 kujvik писал(а):[/I] 2. Нужно ли учитывать сумму, перечисленную tootukassa на р/счет работника, при расчете среднего заработка этого работника в дальнейшем. [/quote] Proseol: "Да, нужно". А вот смотрите. Работник не работал 3 месяца, т.е. рабочих дней ноль (ну или пара часов), но получал ЗП (от биржи и немного от работодателя), скажем в среднем каждый месяц получал по 900 евро. Представляете, какая у него средняя получится ? 8|

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 20 Мая, 2020 г. - 15:56

[quote][I]2020-05-20 15:53 Liisa99 писал(а):[/I] А вот смотрите. Работник не работал 3 месяца, т.е. рабочих дней ноль (ну или пара часов), но получал ЗП (от биржи и немного от работодателя), скажем в среднем каждый месяц получал по 900 евро. Представляете, какая у него средняя получится ? 8| [/quote] Да, но ведь работник получал эти 900 евро, правильно? Значит, и средняя у него была 900 евро за эти 3 месяца. ИМХО, не имеет значения - сколько работник работал, 100% рабочего времени, 90% рабочего времени или 20% рабочего времени. Вот смотрите. Работник сидит в офисе. у него оклад 1000 евро. Работник сидит целый месяц и ничего не делает в офисе, т.к. никто не позвонил, никто не написал и начальник ничего не просил делать. Работнику заплатили его стандартный оклад за этот месяц. Разве этот оклад не будет учитываться при расчете средней ЗП? А как тогда? И чем отличается данный случай от случая выше - в начале топика?

[quote][I]2020-05-20 13:46 kujvik писал(а):[/I] Вопросы : 2. Нужно ли учитывать сумму, перечисленную tootukassa на р/счет работника, при расчете среднего заработка этого работника в дальнейшем. [/quote] см. https://www.rup.ee/rus/master-klass/otrazhenie-kompensatcii-zarabotnoi-platy-v-bukhgalterskom-uchete Отражение компенсации заработной платы в бухгалтерском учете При отражении компенсации заработной платы в бухгалтерском учете нужно принимать во внимание несколько обстоятельств. Компенсацию заработной платы нужно будет учитывать при исчислении среднего вознаграждения за труд в будущем, а значит компенсация влияет на расчет отпускных денег, возмещения при сокращении работников, возмещения по болезни. Работодателю важно отобразить данные в бухгалтерском учете таким образом, чтобы впоследствии можно было совершить нужные расчеты. Учет должен вестись в отношении каждого человека в отдельности, то есть быть персонализированным. Компенсация считается выплаченной работодателем заработной платой, которую Касса по безработице выплачивает работнику от имени работодателя. То есть работодатель отображает расход по заработной плате и со своей части выплаты, и с части компенсации Кассы по безработице.

[quote][I]2020-05-20 13:46 kujvik писал(а):[/I] Вопросы : 1. Нужно ли отражать суммы, перечисленные tootukassa на р/счет работникам, в бух. учете предприятия? Если да, то на какой счет. [/quote] см. https://www.rup.ee/rus/novosti/nalogi-i-bukhgalterskii-uchet/raziasneniia-sluzhby-bukhgalterskogo-ucheta-po-otrazheniiu-v-uchete-kompensatcii-zarabotnoi-platy Разъяснения Службы бухгалтерского учета по отражению в учете компенсации заработной платы ...... по оценке Службы бухгалтерского учета, выплачиваемую Кассой по безработице компенсацию (брутто-заработная плата + налоги работодателя) следует считать целевым финансированием деятельности и отражать в учете согласно пунктам 9-11 инструкции Службы бухгалтерского учета 12 "Целевое финансирование" ("Sihtfinantseerimine“).

Всё равно не понятно, если скажем касса по Б. назначила компенсацию в размере 434,00 евро, то по каким статьям в бухгалтерии это провести и какую сумму: 434.00 или 434,00+434,00*0,33+434,00*0,008=580,69. Помогите разобраться!!!

[quote][I]2020-05-20 22:46 Irin4ik писал(а):[/I] Всё равно не понятно, если скажем касса по Б. назначила компенсацию в размере 434,00 евро, то по каким статьям в бухгалтерии это провести и какую сумму: 434.00 или 434,00+434,00*0,33+434,00*0,008=580,69. Помогите разобраться!!! [/quote] НЕ НУЖНО в бухгалтерии отражать то что компенсировала касса по Б. Уже четко дали это понять. А НУЖНО лишь учитывать то что она компенсировала при расчете отпускных и тп. Как вы будете это учитывать ваше дело, отдельно таблицу создавать или на бумажке напоминание писать, уже ваша проблема. Действительно щас не понятно как это внести в программу чтобы прога ссылалась на эти данные но в балансе их не отражала. Не каждая программа так может.

[quote][I]2020-05-22 14:58 g4sh писал(а):[/I] НЕ НУЖНО в бухгалтерии отражать то что компенсировала касса по Б. Уже четко дали это понять. А НУЖНО лишь учитывать то что она компенсировала при расчете отпускных и тп. [/quote] Отвечая, Вы видно имели ввиду отражение компенсации в расчете зарплаты. Думаю, что вопрос (от g4sh в 14:58) об отражении данной компенсации в бух. учете. Вот мнение СБУ, цитирую - "По оценке Службы бухгалтерского учета, выплачиваемую Кассой по безработице компенсацию (брутто-заработная плата + налоги работодателя) следует считать целевым финансированием деятельности и отражать в учете согласно пунктам 9-11 инструкции Службы бухгалтерского учета 12 "Целевое финансирование" ("Sihtfinantseerimine“). Т.е. отражать надо брутто-суммы плюс налоги с этих сумм 33% и 0.8%.

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 22 Мая, 2020 г. - 16:31

Спасибо большое за разъяснения.

[quote][I]2020-05-22 16:28 Pavanna писал(а):[/I] > >[I]2020-05-22 14:58 g4sh писал(а):[/I] НЕ НУЖНО в бухгалтерии отражать то что компенсировала касса по Б. Уже четко дали это понять. А НУЖНО лишь учитывать то что она компенсировала при расчете отпускных и тп. < < Отвечая, Вы видно имели ввиду отражение компенсации в расчете зарплаты. Думаю, что вопрос (от g4sh в 14:58) об отражении данной компенсации в бух. учете. Вот мнение СБУ, цитирую - "По оценке Службы бухгалтерского учета, выплачиваемую Кассой по безработице компенсацию (брутто-заработная плата + налоги работодателя) следует считать целевым финансированием деятельности и отражать в учете согласно пунктам 9-11 инструкции Службы бухгалтерского учета 12 "Целевое финансирование" ("Sihtfinantseerimine“). Т.е. отражать надо брутто-суммы плюс налоги с этих сумм 33% и 0.8%. [/quote] каким образом это целевое финансирование если деньги фирма не получала?! Еслиб перечисляли деньги фирмам и с этих денег выплачивались ЗП то это было бы целевым финансированием. А Тут абсолютно другая ситуация Каким образом вы поставите себе в доход то чего вы не получали? на основании чего?

Это сообщение было отредактировано: g4sh, 22 Мая, 2020 г. - 17:06

[quote][I]2020-05-22 17:04 g4sh писал(а):[/I] Каким образом вы поставите себе в доход то чего вы не получали? на основании чего? [/quote] Осмелюсь оставить смелое предположение (я в бухгалтерии профан и новичок, постольку поскольку ковыряюсь в финансах своей фирмы) - что доход в данном случае состоит в уменьшении выплаты ЗП работнику? (т.е. снижение долга работнику). И дальше совсем смелое предположение (прошу строго помидорами не кидаться): Д : конто "целевое финансирование" (сумма компенсации) евро К : конто "задолженность по зарплате" (сумма компенсации) евро

Здесь разьяснение, что отражать компенсацию от Тöötukassa надо как Sihtfinantseerimine: https://www.rmp.ee/raamatupidamine/raamatupidamine-yldiselt/raamatupidamise-toimkonna-selgitused-seoses-tootukassa-poolt-makstava-tootasu-huvitise-kajastamisega

Добрый день! А можете подсказать проводки по отражению? Д- расходы на зарплату Д - расходы на соц налог Д- расходы на страхование по безработице К-?

Допустим в июне Тöötukassa перевела работнику зарплатy за май: начислено 1000 минус 1,6% 16,00 минус пенсион.платёж. 2% 20,00 минус подох.налог 192,80 (maksuvaba не учитывается). Итого работник чистыми получит от Тöötukassa 771,20 евро. В мае делаю проводки: Д расходы по зарплатам 1000,00 К задолженность по зарплатам 1000,00 Д расходы на страхование по безработице 8,00 К задолженность по налогу страхования по безработице 8,00 Д расходы на соц.налог 330,00 К задолженность по соц.налогу 330,00 Д задолженность по зарплатам 192,80 К удержанный подоходный налог с ЗП 192,80 Д задолженность по зарплатам 16,00 К задолженность по налогу страхования по безработице 16,00 Д задолженность по зарплатам 20,00 К задолженность по пенсионному платежу 20,00 В июне, когда возмещение по зарплате былo перечисленo работнику и налоги за нас будут оплачены, делаю проводки: Д задолженность по зарплатам 771,20 К доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 771,20 Д удержанный подоходный налог с ЗП 192,80 К доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 192,80 Д задолженность по налогу страхования по безработице 16,00 K доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 16,00 Д задолженность по налогу страхования по безработице 8,00 K доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 8,00 Д задолженность по пенсионному платежу 20,00 К доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 20,00 Д задолженность по соц.налогу 330,00 К доход (äritulud: SIHTFINANTSEERIMINE) 330,00 Важно: отражено расходы по зарплате 1338,00 (1000+8+330) и соответственно доход от Тöötukassa/SIHTFINANTSEERIMINE: 1338,00 (771,20+192,80+16+8+20+330)