Добрый день! Кто-нибудь знает, можно ли при начислении компенсации за 5 дней болезни (Haigusleht) учитывать необлагаемый минимум в 500 евро в месяц (зарплата меньше 500 евро в месяц) ?
Это сообщение было отредактировано: neeka, 07 Мая, 2020 г. - 15:27
Если у вас есть от данного работника заявление на использование необлагаемого минимума, то конечно же можно. скажу больше - со всех выплат данному работнику, которые облагаются подоходным, можно использовать этот минимум.
Например, работник получает зарплату 300 и за аренду чего-нибудь еще 100. Все 400 евро не будут облагаться подоходным.
Спасибо! Не знала, что к компенсации по болезни также применяется необлагаемый минимум.
так вообще то и не применяется. Не знаю откуда вышеуказанный автор взял эту информацию.. Специально поднял записи с учебы, где точно помню, было написано что на больничный необл. минимум не накладывается
[quote][I]2020-05-09 12:39 g4sh писал(а):[/I]
так вообще то и не применяется. Не знаю откуда вышеуказанный автор взял эту информацию.. Специально поднял записи с учебы, где точно помню, было написано что на больничный необл. минимум не накладывается[/quote]
На возмещение по больничному, выплачиваемое ХК, действительно не накладывается :ne-ne:
кстати, на сайте Налогового есть примеры расчета компенсаций по болезни. Так вот они пишут: комренсация по болезни, выплачиваемая работодателем, облагается в полном размере подоходным налогом:
[B]Tööandja haigushüvitis on täies ulatuses tulumaksuga maksustatav (tulumaksuseaduse § 13 lg 1), kuid teatud piirini sotsiaalmaksuvaba.[/B]
https://www.emta.ee/et/ariklient/tulu-kulu-kaive-kasum/kinnipeetud-tulumaks/tooandja-haigushuvitise-maksustamisest-ja
Это сообщение было отредактировано: neeka, 11 Мая, 2020 г. - 12:18
Конечно же она облагается подоходным налогом, как и зарплата, отпускные, премии и пр.
Но если зарплата и компенсация по болезни в конкретном месяце окажется в пределах необлагаемых 500 евро, то конечно же можно использовать необлагаемый минимум данного работника в данном месяце и на компенсацию по болезни, а не только на "огрызочек" зарплаты. :-)
Попробуйте в ТСД поставить зарплату и выплату по больничному листу и для обеих строк поставьте необлагаемый минимум так, чтобы в сумме он был до 500 евро, и поверьте ошибки :-D .