Доброго времени суток!
Прошу прощения за вопрос, который, определённо надоел многим, но хочу раз и на всегда уяснить для себя. Прошу, пожалуйста, скжите правильно ли я рассуждаю:
• Если работник отработал 1 месяц (февраль) и ушёл на больничный (начало марта), то в расчёт я возьму 584,00 (т.к. у него минимальный размер з/платы) и делю на 29 дней.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например отпускных и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный, то я отнимаю как гос.праздники, так и сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного и дни, проведённые на больничном.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например больничного и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный и отпускные, то я отнимаю гос.праздники, сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного, дни, проведённые на больничном, сумму отпускных и дни, проведённые в отпуске.
Спасибо всем и крепкого здоровья.
Всегда заработку за определенный период, который идет в расчет, должно соответствовать количество календарных или рабочих дней ( в зависимости от того, чего считаете, среднюю календарного или рабочего дня) за тот же самый период.
Если трудовой договор был приостановлен на время больничного, и работник за эти дни зарплату не получал, то конечно же время больничного вычитается из количества дней, попадающих в расчет.
Также вычитается и сумма возмещения по больничному листу из заработка работника
8|
[quote][I]2020-04-21 11:37 Maria76 писал(а):[/I]
• Если работник отработал 1 месяц (февраль) и ушёл на больничный (начало марта), то в расчёт я возьму 584,00 (т.к. у него минимальный размер з/платы) и делю на 29 дней.
Да, так как работал 1 месяц.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например отпускных и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный, то я отнимаю как гос.праздники, так и сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного и дни, проведённые на больничном.
Да, сумма для расчета среднего для отпуска правильно. А с днями, если вдруг во время больничного были гос. праздники, не вычтите их второй раз.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например больничного и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный и отпускные, то я отнимаю гос.праздники, сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного, дни, проведённые на больничном, сумму отпускных и дни, проведённые в отпуске.
Здесь вы считаете средний для больничного. Гос. праздники вычитать не надо.
[/quote]
Если что-то не так, поправьте.