2020-04-10 22:09
Доброго времени суток!
Прошу прощения за вопрос, который, определённо надоел многим, но хочу раз и на всегда уяснить для себя. Прошу, пожалуйста, скжите правильно ли я рассуждаю:
• Если работник отработал 1 месяц (февраль) и ушёл на больничный (начало марта), то в расчёт я возьму 584,00 (т.к. у него минимальный размер з/платы) и делю на 29 дней.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например отпускных и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный, то я отнимаю как гос.праздники, так и сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного и дни, проведённые на больничном.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например больничного и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный и отпускные, то я отнимаю гос.праздники, сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного, дни, проведённые на больничном, сумму отпускных и дни, проведённые в отпуске.
Спасибо всем и крепкого здоровья.