Подскажите можно ли уволить работника во время испытательного срока, который взял больничный?
Насколько я знаю, сейчас можно уволить человека, находящегося на больничном листе, и не во время испытательного срока.
Нужно обязательно уведомить работника за 15 дней ( ст 96 )- это в случае испытательного срока.
И объяснить причину, по которой работник вам не подходит.
Статья 96. Предупреждение об отказе вследствие невыполнения цели испытательного срока
От трудового договора можно отказаться в течение испытательного срока при предупреждении не менее чем за 15 календарных дней.
Только вот не понимаю, если предупредили за 15 дней, а должны ли выплатить конпенсацию за 1 месяц, если работник на испытательном сроке?
где можно взять форму уведомления для работника об отказе с ним рабочих отношений?
[quote][I]2020-03-15 17:49 kirill69 писал(а):[/I]
Только вот не понимаю, если предупредили за 15 дней, а должны ли выплатить конпенсацию за 1 месяц, если работник на испытательном сроке?
[/quote]
При увольнении по данной статье (TLS & 86) компенсация за 1 месяц не платится. В этой статье TLS &100 описаны все варианты, когда компенсация выплачивается
[URL=https://v1.juristaitab.ee/sites/www.juristaitab.ee/files/elfinder/ru-seadused/%D0%97%D0%90%D0%9A%D0%9E%D0%9D%20%D0%9E%20%D0%A2%D0%A0%D0%A3%D0%94%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%9C%20%D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%D0%95%2001.09.2019.pdf]Здесь закон на русском[/URL]
[quote][I]2020-03-15 17:53 kirill69 писал(а):[/I]
где можно взять форму уведомления для работника об отказе с ним рабочих отношений?
[/quote]
Формы уведомления нет, каждый работодатель пишет уведомление исходя из конкретных обстоятельств и причин увольнения
Спасибо за ответ, работнику сделали уведомление, но она не согласна по этой статье сокращения
(TLS & 86, а требует по статье TLS § 89 lg 1, а это значит как я понимаю ей надо выплатить за 1 месяц компенсацию?
И еще такой вопрос , если у нее последний рабочий день 31.03.2020, а у нее больничный продолжается, то расчет ей 31.03.2020 платить или когда больничный закончится?
ваша статья 86, работник на испытательном сроке.
Можете уточнить в трудовой инспекции, если хотите.
jurist(ät)ti.ee В адресе скобки убираете и вместо ат ставите "собаку"
640 6000
tööpäeviti 9.00 - 16.30