Вроде как спецльгота, т.к. фамилии всех получивших счастье присутствовать на летних днях известны. Не представительские, т.к. клиентов там нет.
Как думаете? Как провести затраты на летние дни, если они совершенно оправдано и логично направлены на поддержание здоровой атмосферы в коллективе.
К примеру, в расходы на летние дни войдут:
1) аренда зала
2) наём "тамады"
3) пиво
4) ну, там еда всякая...
34 просмотра этой темы и ни одного мнения?
Я думаю, что лучше оформить это чудное мероприятие как представительский расход. Составить приказ, соласно которому проводится встреча с деловыми партнерами за городом по обсуждению совместных проектов на будущее. Допустим выпуск новой подукции совместно, обсуждение совместной покупки недвижимости, преговоры о получении кредитов, встреча по обмену опытом в каком-то вопросе /больше пока не придумать/. И не важно, что они не осуществились - это бизнес! К приказу приложить список фирм участников - я думаю, это не проблема /только на случай проверки нужна подстраховка, чтобы те фирмы подтвердили что они там были - хотя сомневаюсь, что МА будет это проверять/. Хорошо бы еще приложить план работы, повестку дня, основные планируемые к обсуждению вопросы - короче солидность "навести". А потом и план развлечение гостей после плодотворной работы!
Вот только налог со спецльгот я думаю все равно надо бы заплатить со стоимости затрат на отдых для своих работников, присутствовавших там. Иначе получается, что они там были, но ничего не ели и не плясали? Нереально! стоимость спецльгот можно посчитать исходя из отношения кол-ва собственных работнико /директор - 1шт./ к общему числу собравшихся.
Если со спецьльгот хоть чуть-чуть заплатить , то меньше будет подозрений.
Или еще вариант придумала /может и бред/. Оформить эти расходы, как расходы на организацию праздничного мероприятия по заказу какого-то частоного лица /напр.директора/. Ну и что, организация банкетов не есть ваш вид деятельности. Это одноразовая сделка. В таком случае нужно будет выставить счет за услуги /следовательно заплатить НСО/.Логично, что сумма счета должна содержать не только себистоимость пива и тамады, но и какую-то плату за оказ.услуги - т.е. например к счету приложить калькуляцию прямых расхдов фирмы на эту услугу: учесть з/п работника-организатора, бензин, тел.переговоры + некий доход фирмы /чтобы не нарваться на "ниже рыночной цены"/. Тогда НСО с пива можно зачесть - товар куплен с целью предпринимательства и полностью используется для налогооблагаемого оборота. Тогда потеря только засчет НСО на добавленную стоимость.
Оплатить счет можно ведь и в кассу.
тэкс... а зачем тогда всё это проводить по бухгалтерии? Если сначала расходы, а потом доходы.
Мне света Ваш первый вариант больше нравится.
Второй вариант более безопасный и менее проблемный для бухгалтера. Хотя я согласна - проводить такой расход через бух. лучше не стоит вообще - пусть руководство оплатит. Или уж тогда налоги со спецльгот заплатить и спать спокойно. А такой "подгон" мне самой не нравится. Хотя, бухгалтера - люди подневольные: сначало руководство делает, а мы бумажки потом рисуем!
Цитата:
|
2003-08-08 09:51 McSim писал(а):
1) аренда зала
2) наём "тамады"
3) пиво
4) ну, там еда всякая... |
|
Еду и напитки вообще класно заказать через фирму, которая выставляет счёт за аренду. Скажем, если за аренду Вам выставляет счёт гостинница, а "стол" заказываем в ресторане (бистро/бар...), то обычто счёт на "стол" просим выписать гостиннице (заранее с ней обсудив и заплатив предоплату), а гостинница выставляет счёт нам на аренду зала (+ использование техники, и т.д.....).
Если конечно покупать в магазинах....тогда этот вариант не подходит.
А если без ухищрений? Всё это - спецльгота?
(Мне сегодня необходимо решение принять.)
Конечно, Максим, спецльгота, 26/74 и соц. Новая широта взглядов НД по поводу затрат на создание здоровой трудовой атмосферы до такой степени не расширялась... Подожди нового закона о подоходном налоге, по нему (если смотреть проект) спецльгота будет выгоднее зарплаты ( не 24/76 , а просто 24% то есть льгота будет не нетто, а брутто, как когда-то и было).