Здравствуйте. В моем трудовом договоре стоит зарплата в виде нетто суммы в час. В зависимости от количества отработанных часов работодатель применяет разные суммы необлагаемого минимума. Сейчас у меня возникла необходимость использовать минмум в сумме 0 евро. Уменьшиться ли моя зарплата и почему? Или на руки я получу все ту же сумму что и стоит в договоре. Спасибо
Это сообщение было отредактировано: marmion, 24 Окт, 2018 г. - 08:28
А до этого ваша зарплата менялась?
Вообще сумма нетто, это как я ее понимаю, это сумма выплаты на руки.
Т.е. вам всегда должны были выплачивать одинаковую сумму за час работы.
Или в договоре еще что-нибудь написано? :-?
[quote][I]2018-10-24 08:27 marmion писал(а):[/I]
Сейчас у меня возникла необходимость использовать минмум в сумме 0 евро. Уменьшиться ли моя зарплата и почему? Или на руки я получу все ту же сумму что и стоит в договоре. СпасибоЭто сообщение было отредактировано: marmion, 24 Окт, 2018 г. - 08:28[/quote]
Вообще-то вы в шоколаде в данном случае. :-D Если работодатель обязался Вам выплачивать за час работы определенную сумму нетто, то, используя ваш необлагаемый минимум, он значительно экономил на подоходном налоге. Теперь, когда необлагаемый минимум применить нельзя, а в договоре ничего не поменялось, он должен увеличить Вам стоимость брутто-часа работы и удержать с него подоходный налог, чтобы выйти на ту же стоимость нетто-часа работы :-P
8| Хотя замечу, что по трудовому законодательству всегда оговаривается зарплата брутто :ne-ne: , поскольку подоходный налог, это налог на работника, а не на работодателя....
Да, она меняется каждый месяц и количество часов всегда выше нормы. Сумму налогооблагаемого минимума бухгалтер меняет исходя из суммы выплаты автоматически. Теперь мне нужно чтобы минимум не учитывался вообще. Если бы в договоре стояла брутто зарплата то я бы получал на 100 евро меньше. А если стоит нетто? Работодатель доплачивает из своего кармана?
Да я в курсе что нельзя указывать нетто в договоре, но факт есть факт. Он же по идее может потребовать от меня изменение в этом пункте и поменять на брутто? Могу ли я отказаться?
[quote][I]2018-10-24 09:21 marmion писал(а):[/I]
Да, она меняется каждый месяц и количество часов всегда выше нормы. [/quote]
Общая сумма меняется, это понятно, а стоимость одного часа все равно должна была выходить одинаковой каждый месяц. Так у вас?
[quote][I]2018-10-24 08:27 marmion писал(а):[/I]
Здравствуйте. В моем трудовом договоре стоит зарплата в виде нетто суммы в час.
Сейчас у меня возникла необходимость использовать минмум в сумме 0 евро. Уменьшиться ли моя зарплата и почему? Или на руки я получу все ту же сумму что и стоит в договоре. [/quote]
По-моему, если оговорена сумма нетто (к получению на руки) то она должна остаться неизменной не зависимо от учета не облагаемого налогом дохода.
Можете посмотреть [URL=https://www.kalkulaator.ee/ru/kalkulyator-zarplaty]здесь[/URL] и постарайтесь убедить в этом вашего работодателя.
Это сообщение было отредактировано: Mihhail, 24 Окт, 2018 г. - 09:47
[quote][I]2018-10-24 09:41 marmion писал(а):[/I]
Да именно так[/quote]
тогда ваша стоимость часа чистыми должна остаться такой же как и была, как и прописано в договоре.