Здравствуйте!
Больничный лист (заболевание) – 7 дней. Читаю информацию: работодатель платит компенсацию с 4 по 8 день заболевания, размер компенсации 70%. Социальным налогом и взносом по страхованию от безработицы не облагается компенсация по болезни в размере до 100% от средней заработной платы работника. Если работнику выплачивается за период болезни компенсация в большей сумме, то разница облагается налогами как заработная плата.
Вопрос: Работодатель хочет заплатить компенсацию 100% с 1-го дня заболевания. Указанными налогами не облагается компенсация только с 4 дня заболевания? Или с 1 по 3 день тоже не облагается?
Seega kuigi TTOS § 122 kohustab tööandjat maksma töötajale vaid 70% töötaja keskmisest töötasust, on tööandjal soovi korral õigus maksta töötajale 2–8 haiguspäeva eest ainult tulumaksuga maksustatavat haigushüvitist kuni 100% töötaja keskmisest töötasust.
[URL=https://www.emta.ee/et/ariklient/tulu-kulu-kaive-kasum/kinnipeetud-tulumaks/tooandja-haigushuvitise-maksustamisest-ja]Отсюда[/URL]
напишу здесь мой вопрос и ответ из налогового.
Подскажите как правильно декларировать в TSD lisa 1
Работник-инвалид, за которого Страховая касса по безработице платит минимальную обязанность по соц налогу находится на больничном, выплат не было.
В графу выплаты под кодом 10 ставлю 0, ставка рабочего времени 1.
Это будет правильно?
ответ:
В связи с изменениями с 01.08.2017 статьи 40 части 5 Закона о подоходном налоге нет обязанности при отсутствии выплат в налоговой декларации указывать ставку рабочего времени относительно работника. Если нет налоговой обязанности, а во время нахождения на больничном ее нет, то можно не декларировать данного человека.