Архив форума buh-info.ee

Добрый день! столкнулась с ситуацией расчета больничного, но по-моему это неправильный расчет. Поправьте пожалуйста.ю кто знает. Человек устроился на работу с 13 ноября со сменным графиком ( 12 ч дневная смена, 12 ч ночная). Больничный был взят с 24.11 - 4.12. Каким образом идет начисление компенсации со стороны работодателя с 27.11 - 1.12 ?

В расчет пойдет то, что он заработал за период 13,11-23,11,17

да. кто-то может ответить?

Это сообщение было отредактировано: neeka, 02 Фев, 2018 г. - 12:12

кто-нибудь может ответить?

А какой ответ вы еще ждете :-? "В расчет пойдет то, что он заработал за период 13,11-23,11,17" Почему это будет неправильно :-?

я бы хотела ознакомиться с вашим ходом расчета и сравнить со своим и другого бухгалтера.

[quote][I]2018-02-15 14:15 neeka писал(а):[/I] я бы хотела...... сравнить со своим и другого бухгалтера.[/quote] Напишите свои варианты, поправить проще.

хорошо. Я бы рассчитала так: ( 5 дней х 8 ч х 3.30 ) x 70 % = 92,40 евро брутто 3.30 - почасовая оплата туда с 6.00-22.00 4.95 - почасовая оплата труда с 22.00-6.00 другой бухгалтер рассчитала иначе: ((норма рабочего времени в ноябре 176 ч х 3.30 / 30 календ. дней ) х 5 дней ) х 70 % =67.76 евро брутто

[quote][I]2018-02-16 13:24 neeka писал(а):[/I] 1. ( 5 дней х 8 ч х 3.30 ) x 70 % = 92,40 евро брутто 2. ((норма рабочего времени в ноябре 176 ч х 3.30 / 30 календ. дней ) х 5 дней ) х 70 % =67.76 евро брутто [/quote] 1. Первый вариант точно не правильный. 2. Второй: наверное был бы верен, если бы не было ночной работы. Но т.к. работник работал и по ночам, то его плата получилась больше, чем 3,30 евро/час. Я не спец.по таким вопросам, я бы вообще так посчитала: 3. (Начисленная зарплата за период с 13.11 - 23.11) делим на 11 календарных дней этого периода х 5 дней х 70 % Par. 4. [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217?leiaKehtiv]Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord [/URL]

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 16 Фев, 2018 г. - 16:06

Согласилась с 3 вариантом. Но перечитала это постановление о расчете средней зарплаты. Если смотреть в этом постановлении параграф 2 пункт 3, где говорится об основании расчета средней зарплаты, если работник работал менее 6 месяцев, то во втором предложении "Если необходимость расчета средней зарплаты возникает ранее первого дня зарплаты, то средняя зарплата не рассчитывается и работнику выплачивается оговоренное вознаграждение". По-моему, это этот случай. Посчитать сколько работник получил бы с 27.11 по 1.12 если бы не заболел, и умножить эту сумму на 70%. Может быть так?

[quote][I]2018-02-16 17:00 Pavanna писал(а):[/I] Если смотреть в этом постановлении параграф 2 пункт 3, Посчитать сколько работник получил бы с 27.11 по 1.12 если бы не заболел, и умножить эту сумму на 70%. Может быть так? [/quote] Согласна. Самый правильный расчёт, врод как.

Спасибо за предоставленные варианты! Если считать компенсацию по 3 варианту, то разница в невыплате достигает почти 20 евро. странно, что нет какого-то одного типового расчета для подобных случаев и на кого ссылаться работнику в отстаивании своих прав?

Это сообщение было отредактировано: neeka, 16 Фев, 2018 г. - 18:26

[quote][I]2018-02-16 18:21 neeka писал(а):[/I] на кого ссылаться работнику в отстаивании своих прав? [/quote] На постановление. Исходя из него платить надо так, как написала Pavanna. Ещё можно позвонить в трудовую инспекцию. Хотя не уверена, что они консультируют по расчёту больничных.