Архив форума buh-info.ee

Не пересказывая все нюансы изменений на эту тему, хочу коснуться вопроса полученных дивидендов. Согласно новым изменениям полученные дивиденды значительно увеличат облагаемую сумму годового дохода. Получается, что теперь подоходный налог с дивидендов уплачивается физическим лицом, получившим эти дивиденды. То есть юридическое лицо, выплатившее эти дивиденды, уплачивает государству подоходный налог с дивидендов со своей стороны, да еще и физическое лицо, их получившее, тоже? Двойное обложение? Или я что-то неправильно понимаю? Меня пока интересует только эстонский резидент-получатель дивидендов в эстонской фирме. Уважаемые гуру, поделитесь, пожалуйста, вашим мнением. Благодарю!

Все индивидуально и зависит от сумм. Если допустим человек каждый месяц получал 1000 евро (необлагаем каждый месяц 500), за год выходит 12000. +получил в течении всего года дивидендов 2000 евро. Итого 14000, ничего лично ему доплачивать не надо, если конечно у него больше не было других доходов (укладываемся до суммы 14400).

[quote][I]2017-10-15 21:05 OS писал(а):[/I] Двойное обложение? Или я что-то неправильно понимаю? Меня пока интересует только эстонский резидент-получатель дивидендов в эстонской фирме. [/quote] Двойного налогообложения нет. Для расчета не облагаемого дохода (как говорят сейчас льготы) сумма полученных дивидендов входит в годовой доход, а дальше для расчета подоходного налога, если эти дивиденды облагались налогом юридическим лицом их выплатившее, в сумму с которой считаем подоходный налог дивиденды не включаем. Смотрите материал к семинару в Koolitus MaksuAmet от 4.10.2017 Татьяны Клеттенберг в части "Примеры по расчету не облагаемого дохода" Пример 1. Вот сам пример: "Ежемесячная заработная плата работника составляет 1100 евро. Работодатель применяет не облаг.налогом доход 500 евро. Годовой доход составляет 13200 евро, не облаг.налогом доход 6000 евро. Удержанный подоходный налог 1440 евро ((13200-6000)х20%). В декабре работник получил дивиденды в размере 4500 евро. Суммарный годовой доход составил 17700 евро. Разрешённый не облаг.налогом доход 4166,67 евро ((6000– 6000/10800 x (17700 – 14400)). По данным годовой декларации лица, из дохода заработной платы 13200 евро можно вычесть не облаг.налогом доход только 4166,67 евро. Расчёт подоходного налога: (13200-4166,67) х 20%=1806,67 евро. Подоходный налог к доплате 366,67 евро (1806,67 – 1440). "

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 16 Окт, 2017 г. - 15:32

Большое спасибо за ответ! Все теперь понятно. Хотя сумма доплаты подоходного налога в данном примере 366,67 евро, по моему мнению, по сути и есть скрытое двойное налогообложение дивидендов. Фирма уже заплатила подоходный налог с этих выплаченных дивидендов. Так еще и лицо, получившее дивиденды, вдогонку доплатит еще подоходный налог с этих же по сути дивидендов. Увы.. :-O

[quote][I]2017-10-16 15:56 OS писал(а):[/I] Фирма уже заплатила подоходный налог с этих выплаченных дивидендов. Так еще и лицо, получившее дивиденды, вдогонку доплатит еще подоходный налог с этих же по сути дивидендов. [/quote] Я тоже согласна с тем, что в некоторых случаях получается дополнительное налогообложение 8-) . Как бы там это ни называлось, а деньги заплатить придётся.

А если суммарный годовой доход не превышает 14400, то есть зарплата, например, 7200 и дивиденды 2000, то нужно ли доплачивать подоходный налог по итогам года?

[quote][I]2017-12-28 22:25 Тата писал(а):[/I] А если суммарный годовой доход не превышает 14400, то есть зарплата, например, 7200 и дивиденды 2000, то нужно ли доплачивать подоходный налог по итогам года?[/quote] Нет

если завышаешь необлагаемый минимум, то по итогам года будет пеня? если да, то сколько процентов?

[quote][I]2017-12-29 15:41 vastus писал(а):[/I] если завышаешь необлагаемый минимум, то по итогам года будет пеня? если да, то сколько процентов?[/quote] Пени не будет, будет "письмо счастья" работнику в 2019 от МА с радостным "заплатите подоходный" и спите спокойно :-P А работодателю система не позволит ТСД сдать с неправильным необлагаемым.

Это сообщение было отредактировано: sass, 29 Дек, 2017 г. - 22:02

[quote][I]2017-12-29 18:13 sass писал(а):[/I] > >[I]2017-12-29 15:41 vastus писал(а):[/I] если завышаешь необлагаемый минимум, то по итогам года будет пеня? если да, то сколько процентов?< < Пени не будет, будет "письмо счастья" от МА с радостным "заплатите подоходный" и спите спокойно :-P [/quote] А если работник у трёх работодателей напишет заявления на необлагаемые 500 евро ? :-D

[quote][I]2017-12-29 18:33 Liisa99 писал(а):[/I] А если работник у трёх работодателей напишет заявления на необлагаемые 500 евро ? :-D [/quote] Думаю, что у работодателя, который первым подаст ТСД, будет все в порядке. А остальных, кто не успел, система отправит делать исправления 8| :-P

[quote][I]2017-12-29 20:27 astik писал(а):[/I] > >[I]2017-12-29 18:33 Liisa99 писал(а):[/I] А если работник у трёх работодателей напишет заявления на необлагаемые 500 евро ? :-D < < Думаю, что у работодателя, который первым подаст ТСД, будет все в порядке. А остальных, кто не успел, система отправит делать исправления 8| :-P [/quote] А самому работнику придет опять таки "письмо счастья" на тему "ай-яй-яй :ne-ne: так делать низзя!" :lol:

[quote][I]2017-12-29 22:00 sass писал(а):[/I] работнику придет опять таки "письмо счастья" на тему "ай-яй-яй :ne-ne: так делать низзя!" :lol: [/quote] И если система даст сбой и второй/третий работодатель смогут подать декларацию. Придёт работнику письмо с "ай-ай-ай", а он всё равно никому ничего не скажет. Да, если работник зайдёт со своими паролями в электронный МА, там будет предупреждение. А допустим не зайдёт или просто не отреагирует. В этом случае пени не будут насчитывать? :-D

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 30 Дек, 2017 г. - 15:39

если пени не будет, то какой смысл не использовать максимум необлагаемого минимума? непонятно.

Работник, он же член правления, он же собственник фирмы получает зарплату брутто 400 евро/мес и доход от аренды в сумме брутто 100 евро/мес. Можно ли использовать при расчете его подоходного налога полный необлагаемый минимум 500 евро. :-? На других рабочих местах имеет еще дополнительный доход от зарплаты, но он не превышает суммарно 1200 евро :nuuu: поэтому социальное страхование обеспечено :-)

[quote][I]2018-01-02 11:59 astik писал(а):[/I] Работник, он же член правления, он же собственник фирмы получает зарплату брутто 400 евро/мес и доход от аренды в сумме брутто 100 евро/мес. Можно ли использовать при расчете его подоходного налога полный необлагаемый минимум 500 евро. :-? [/quote] Я не знаю точно, но считаю, что можно, если в заявлении указано, что необл.минимум просит применять к зарплате и прочим выплатам. 8-)

Методом эксперимента по заполнениюТСД :-) выяснилось, что нет возможности использовать необл/минимум при декларировании доходов под кодом 50 ( renditulud) :evil: Вот вам и ответ :cry-cry:

[quote][I]2018-01-02 12:14 astik писал(а):[/I] Методом эксперимента по заполнениюТСД :-) выяснилось, что нет возможности использовать необл/минимум при декларировании доходов под кодом 50 ( renditulud) :evil: Вот вам и ответ :cry-cry: [/quote] Странно. Применять необлагаемый минимум можно при любой выплате. Возможно причина в том, что использовать можно только при 1 конкретно-выбранной выплате, например, з/плата.

Это сообщение было отредактировано: Gallana, 02 Янв, 2018 г. - 12:16

здравствуйте ! не хотелось создавать новую тему. Сколько получается ив 2018 году выплата на руки работнику? (минималка)

При накопительной пенсиии 2% и необлагаемом минимуме 500 евро, на руки 482 евро

спасибо!

Добрый день! подскажите пожалуйста, при начсилении заработной платы за декабрь 2017 и при выплате в январе 2018 уже надо учитывать необлагаемый минимум в 500 евро или же остается за этот месяц по старому?

[quote][I]2018-01-03 15:32 irtimid писал(а):[/I] при выплате в январе 2018 уже надо учитывать необлагаемый минимум в 500 евро ?[/quote] Да. Не важно, за какой период платится.

А при накопительной 3% , так же высчитывается как и при2% необлагаемый налог, что то я запуталась

Сама нашла ответ с этого года 3% нет только 2%

[quote][I]2018-01-03 17:58 Natalja35 писал(а):[/I] Сама нашла ответ с этого года 3% нет только 2%[/quote] судить нельзя помиловать :lol:

[quote][I]2018-01-03 15:46 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2018-01-03 15:32 irtimid писал(а):[/I] при выплате в январе 2018 уже надо учитывать необлагаемый минимум в 500 евро ?< < Да. Не важно, за какой период платится.[/quote] Ответ трудовой инспекции: К декабрьской ЗП применяется минимальная ставка ЗП за 2017-й год, т.е. 470 евро, но если платим зарплату декабря в январе 2018-го, то не забываем учитывать новый необлагаемый минимум 2018-го года ( максимальный необл. минимум 500 евро/в месяц). [URL=http://rup.ee/rus/vis-a-vis-voprosy-i-otvety/inspektciia-truda/na-osnovanii-kakoi-stavki-rasschityvaetsia-dekabrskoe-voznagrazhdenie-za-trud]ОТВЕТ[/URL]

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 04 Янв, 2018 г. - 12:12

Ответ трудовой инспекции: К декабрьской ЗП применяется минимальная ставка ЗП за 2017-й год, т.е. 470 евро, но если платим зарплату декабря в январе 2018-го, то не забываем учитывать новый необлагаемый минимум 2018-го года ( максимальный необл. минимум 500 евро/в месяц). [URL=http://rup.ee/rus/vis-a-vis-voprosy-i-otvety/inspektciia-truda/na-osnovanii-kakoi-stavki-rasschityvaetsia-dekabrskoe-voznagrazhdenie-za-trud]ОТВЕТ[/URL]Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 04 Янв, 2018 г. - 12:12[/quote] Добрый день! С Новым годом всех! :-) Это значит, что при начислении декабрьской зарплаты с выплатой ее в январе нужно поставить в бухгалтерской программе необлагаемый 500?

[quote][I]2018-01-04 15:18 OS писал(а):[/I] если платим зарплату декабря в январе 2018-го, то не забываем учитывать новый необлагаемый минимум 2018-го года ( максимальный необл. минимум 500 евро/в месяц)... Это значит, что при начислении декабрьской зарплаты с выплатой ее в январе нужно поставить в бухгалтерской программе необлагаемый 500?[/quote] Нет, не совсем так. :roll: У каждого работника необлагаемый минимум может быть индивидуальный или вообще не быть необл.минимума. 500 евро в месяц это [B] максимальный[/B] необлагаемый подоходным налогом минимум , который можно применить ( но не всем).

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 04 Янв, 2018 г. - 17:17

Спасибо, Наталья! Я, наверное, не очень понятно спросила. Уже выяснила, что у работника с минималкой 470 за декабрь, выплата в январе не 398.46, как раньше, а уже 453.08 (с учетом необл 500). :-)

[quote][I]2018-01-04 23:08 OS писал(а):[/I] Спасибо, Наталья! Я, наверное, не очень понятно спросила. Уже выяснила, что у работника с минималкой 470 за декабрь, выплата в январе не 398.46, как раньше, а уже 453.08 (с учетом необл 500). :-) [/quote] Имею, конечно же, ввиду, что работник написал заявление на необл 500 :-)