Архив форума buh-info.ee

С 01,01,2018 вступает в силу изменение в законе, касающееся расходов на спорт для работников. 100 евро в квартал на одного работника можно компенсировать Непонятно по процедуре применения 8| Работодатель должен будет заключить договор с фитнесс-центром?... Работник должен предъявлять оплаченные счета? Или каким-то иным образом? Кто как это видит? Поделитесь плииз.... :nuuu:

Исходя из положения, что работодатель должен предоставить такую возможность ВСЕМ работникам, возможны эти несколько вариантов. Но думаю налоговая еще даст свои комментарии.

ну вот и первые коментарии налогового, как их поняла я. - во первых, это инициатива работодателя, а не обязанность. -во вторых, работодатель сам прописывает порядок выплат компенсации на спорт, т.е в какой клуб, каким образом и .т.д. Например работодатель может дать распоряжение, что будет оплачивать только какой то один клуб, и предоставляет вариант оплачивания абонемента по факту расхода. Или заключает договор с клубом на аренду спортзала и тогда должен каким то образом вести учет посещений (сколько работников посещало тренировку) и исходя из этого смотреть свои расходы (если зал стоит 1000 евро в квартал, а ходило только 8 человек, то 200 евро облагаются как спецльгота). - можно оплачивать массаж или физиотерапию из этих же денег, но опять таки такое право должно быть предоставлено всем работникам и "доктор" должен иметь сертификат ЭР. А вообще после лекции у меня больше вопросов, чем ответов. Но обещают, что скоро на сайте налогового департамента появится подробная инструкция.

Это сообщение было отредактировано: edita, 09 Окт, 2017 г. - 10:07

Так это же получается для работодателя 133€ а для работника 100€ Или с них и социал макс не берут?

[quote][I]2018-04-06 09:42 Mastahh писал(а):[/I] Или с них и социал макс не берут?[/quote] Не облагается никакими налогами в пределах 100 евро в квартал при наличии подтверждающего расход документа

Здравствуйте. Меня вот тоже начальство озадачило проблемой - разработать порядок предоставления работникам возможности заниматься спортом в пределах этих 100 евро. Не представляю с чего начать... Говорят есть какой-то sportID. Может кто-то знает, что это и с чем его "едят"? :) Как вообще организовать все это? Может сначала надо спросить у работников, кто чем хочет заниматься? Буду благодарна за любые подсказки :lady:

Ну для начала думаю нужен приказ по предприятию, о компенсировании всем. И в нем бы я отметила, что компенсация рассчитывается исходя из предъявленных работником документов. А там уже работники сами решаю, занимаются они спортом? предъявляют ли что-то работодателю или нет? Права же надо дать всем, а вот воспользуются или нет, дело каждого отдельно. :nuuu:

Да это понятно, что права всем. Но как потом организовать контроль? Какие чеки и счета акцептировать, какие нет? может у налогового есть какие-то списки спортивных организаций, услугами которых можно воспользоваться. Потом же в следующем году надо будет налоговому отчет давать по этим расходам, насколько я помню...

А в чем проблема? Вы же не бумажки от руки написанные от неизвестных фирм будете собирать. Я например хожу в спортивный клуб, и клуб ежемесячно выставляет мне счет, в котором без сомнения фигурируют именно спортивные услуги. Счет на мое имя. Конечно же его акцептирует любая фирма-работодатель :roll:

в продолжение темы . вот такой ответ я получила из налогового. возможно это будет кому-то полезно. - Без налогообложения можно оплачивать затраты на поддержание здоровья, в том числе занятия спортом, в размере до 100 евро в квартал, при условии , что все работники могут получить такую льготу. Налог с оборота засчитывать нельзя, так как это не связано с облагаемым оборотом. Данные расходы декларируются в INF 14 части III к 1 фнвраля следующего года.-

Хотела бы уточнить - счет может быть на имя работника?

Конечно же может. Не все фирмы готовы централизованно покупать спортивные и прочие подобные услуги для своих работников. Могут и сами работники заключать договора на свое имя и предоставлять работодателю документы, свидетельствующие о подобных расходах.

Это сообщение было отредактировано: astik, 09 Апр, 2019 г. - 14:40

В этом году мы должны были уже декларировать эти расходы за каждый квартал в INF 14? Или опять только в следующем феврале за прошедший год?

Это сообщение было отредактировано: Vedana, 06 Авг, 2019 г. - 14:39

Ничего не изменилось, также декларируем раз в год, выплачиваем поквартально.