Здравствуйте, друзья!
Существует ли сейчас закон, по которому при сокращении из двух ставок - одной, и увеличении нагрузки на оставшегося работника, - добавляется часть зарплаты сокращенного?
С уважением, Галина
Это сообщение было отредактировано: McSim, 10 Июль, 2017 г. - 12:11
Повышение зарплаты оставшегося работника в связи с увеличением рабочей нагрузки - предмет переговоров с работодателем. Если только что-то из этой сферы не оговорено в коллективном договоре на вашем предприятии. Но такое бывает только у крупных фирм. :nuuu:
[quote][I]2017-06-26 11:54 GalinaG писал(а):[/I]
при сокращении из двух ставок - одной, и увеличении нагрузки на оставшегося работника, - добавляется часть зарплаты сокращенного? [/quote]
Если рабочие часы добавились, то надо платить за переработку (по действующему договору).
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 26 Июнь, 2017 г. - 14:37
[quote][I]2017-06-26 14:26 Liisa99 писал(а):[/I]
Если рабочие часы добавились, то надо платить за переработку (по действующему договору).
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 26 Июнь, 2017 г. - 14:37[/quote]
Думаю, что все же увеличение рабочей нагрузки произошло в рамках обычной нормы рабочего времени. 8|