Здравствуйте! Ситуация простая, но не могу найти законодательного обоснования. Работник едет в командировку в Москву. С собой у него кредитная карточка фирмы, но на всякий случай меняет заранее свои евро на рубли. В Москве какие-то расходы всё-таки приходится оплачивать наличными (нр. такси), и эту сумму мы конечно же ему компенсируем по покупному курсу рублей . Но вот он по возвращении несёт оставшуюся сумму в банк, меняет обратно рубли на евро и, естественно, теряет на разнице курса... Должны ли мы компенсировать ему курсовую разницу этой суммы? Есть ли где-нибудь про это в законодательстве? Спасибо!
Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord
§ 2. Töölähetuse kulude hüvitamine ja välislähetuse päevaraha
(1) Töötajal on õigus nõuda tööandjalt töölähetusega kaasnevate sõidu- ja majutuskulude ning tööülesande täitmisega kaasnevate muude mõistlike kulude (näiteks sõidupiletite ostmisega kaasnevad, reisikindlustuse, viisa vormistamise, pagasiveo, [B]valuutakursside vahest tulenevad või muud sarnased kulud[/B]) hüvitamist ning välislähetuses oldud aja eest päevaraha maksmist vähemalt §-s 3 sätestatud alammäära ulatuses.
Это сообщение было отредактировано: vastus, 11 Апр, 2017 г. - 15:40