Вот такая взаимосвязь :-D
Заключен трудовой договор с работником на 80 евро. Заявление на необлагаемый минимум он не написал (не хочет).
Это его второе (или первое :-D ) место работы. Но на другом месте тоже трудовой договор, 100 евро и тоже нет заявления.
Раньше увязывала обязанность оплаты соц.налога с заявлением на необлагаемый минимум. Сейчас не знаю как быть.
В МА сказали, что или мы должны убедиться, что за него где-то оплачивают соц.с мин.базы (как убедиться? он говорит, что нигде). Или платить сами соц.налог с мин.базы. А это чуть не в 2 раза увеличивает расходы.
Я не знаю, что делать :roll:
Платить соц.с факта и делать непонимающее лицо? :-D
Может у кого есть подобная ситуация?
Может есть смысл поменять трудовой договор на договор подряда .У вас наверняка конкретная работа с оплатой в 80 евро .
Рабочая нагрузка не имеет никакого отношения к налогообложению. Налогом облагается не только доход с зарплаты, а суммарный годовой доход. Перед начислением налога вычитается все, что разрешено законом, в том числе необлагаемый доход в 2040,00 евро в год. При ежемесячных выплатах учитывается не облагаемая налогом сумма – 170,00 евро. Чтобы работодатель смог это сделать, надо подать ему соответствующее заявление. Если работодателей несколько, заявление можно подать только одному из них.
Согласно части 2 статьи 2 Закона "О социальном налоге", если лицо состоит в трудовых или служебных отношениях с несколькими работодателями, социальный налог за этого работника, по меньшей мере с установленной в статье 2¹ настоящего закона месячной ставки платит тот работодатель, который при удержании подоходного налога учитывает необлагаемый доход в соответствии с частями 1 и 2 статьи 42 Закона "О подоходном налоге".
Следовательно, в вашем случае социальный налог следует начислять с фактически выплаченной работнику суммы вознаграждения за труд, даже если работодатель не применяет необлагаемый доход.
Дополнительно для инфо см. нижеследующие (4) Интернет-ссылки:
http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=15214&1
http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=15371&1
https://www.emta.ee/sites/default/files/20.09.2016_sm.pdf
https://www.emta.ee/sites/default/files/20160518.pdf
:ne-ne:
[quote][I]2016-10-04 17:24 Nira писал(а):[/I]
Может есть смысл поменять трудовой договор на договор подряда .У вас наверняка конкретная работа с оплатой в 80 евро .[/quote]
К сожалению нет. Условия работы соответствуют именно критериям трудового договора.
Вынуждены были просто отказаться от этого работника :) слишком дорого...
Добрый день!
У меня тоже вопрос про минималку, соцналог. Мне тут специалист с огромным стажем бухгалтера говорила, что декабрьская минимальная зарплата, выплачиваемая в январе 2017 года должна быть уже 470. Но по мне, это же неправильно. Начисляем же мы ее в 2016, а минимум 2016 - 430. Искала в законах про это, к сожалению, не смогла найти(((. Может есть у кого ссылочка, как правильно?
И про социальный - декабрьскую зарплату я должна "обложить" (прикольное слово) налогом со ставкой ещё 33. Это же расход, возникший ещё в декабре. Правильно?
Не кидайтесь тапками, я новичок!!!
Заранее спасибо 😉
[quote][I]2016-11-09 14:55 Kalina писал(а):[/I]
И про социальный - декабрьскую зарплату я должна "обложить" (прикольное слово) налогом со ставкой ещё 33. Это же расход, возникший ещё в декабре. Правильно?[/quote]
СМ. сайт налогового деп.
http://www.emta.ee/ru/biznes-klient/dohody-rashody-oborot-pribyl/nalogovye-sta
При начислении заработной платы и прочих выплат за 2016 год и при расчете налогов (платежей), начисляемых/удерживаемых с этих выплат, следует помнить, что расчет налогов производится по кассовому принципу. Если заработная плата за декабрь 2016 года выплачивается в январе 2017 года, то налоги и платежи следует начислять по ставкам, действующим в 2017 году, и декларировать в декларации TSD за январь (срок представления — 10 февраля 2017 года). Если же заработная плата за декабрь 2016 года выплачивается в декабре 2016 года, то налоги и платежи рассчитываются по ставкам, действующим в 2016 году, и декларируются в декларации TSD за декабрь 2016 (срок представления — 10 января 2017 года).
Зарплата за декабрь ещё минималка 430,00.Налоги декларируем по выплате зарплаты.Декабрьскую выплачиваем в январе,значит и необл.минимум уже 180,00 и соц.налог 32,5%.декларация 10,02,17.Считаем от 430,00. За январь минималка 470,00 и т.д
Это сообщение было отредактировано: ELKA, 09 Ноя, 2016 г. - 15:10
[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]janat Спасибо большое за ответ!